Wie Ihre Jobsuche Ihrer Privatsphäre schaden kann

Vorbei sind die Tage, an denen die Lokalzeitung gegriffen wurde und Jobs im Kleinanzeigenbereich kreisten. Im Internetzeitalter sind die meisten Stellenanzeigen online. Es sind auch nicht nur Buchungen, fast der gesamte Einstellungsprozess erfolgt per Tastendruck. Remote-Arbeiten ist immer üblicher geworden, da das Internet die Möglichkeit eröffnet, von überall auf der Welt zu arbeiten.

Sie gehen nicht mehr zu Ihrem örtlichen Jobcenter, treffen den Einstellungsmanager und geben ihm einen Lebenslauf in Papierform. Das Internet hat einfach alles verändert. Das heißt nicht unbedingt, dass es besser ist.

Dies ist der Grund, warum die nachlässige Sicherheit des Einstellungssektors, die Verletzung der Privatsphäre und mangelnde Transparenz Sie langfristig schädigen können.

Rekrutierungssicherheitssuppe

In unserem normalen Leben würden wir nicht zu einem völlig Fremden gehen und über unsere gesamte Beschäftigungsgeschichte, Adresse und Interessen berichten. Es ist jedoch das, was von uns erwartet wird, wenn es um Online-Stellensuche geht. Anstatt eine Beziehung zu Ihrem örtlichen Rekrutierungsmanager aufzubauen, können Sie vertrauliche und persönliche Informationen auf einer Rekrutierungswebsite austauschen. Auf dem modernen Arbeitsmarkt müssen Sie dorthin gehen, wo sich die Arbeitsplätze befinden. Da der Markt fragmentiert ist, gibt es kein zentrales Datenrepository.

Die Jobsuche ist verständlicherweise anstrengend und führt dazu, dass Sie sich bei einer Handvoll verschiedener Rekrutierungs-Websites anmelden Viele von uns. Starten Sie Ihre Jobsuche in sieben der größten Job-Suchmaschinen im Internet. Lesen Sie mehr, um Ihre Bewerbungen zu erstellen. Diese Verteilung persönlicher Daten ist bei der Jobsuche äußerst hilfreich. Sobald Sie jedoch glücklich beschäftigt sind, werden Sie wahrscheinlich vergessen. Im Gegensatz zu einem Benutzernamen und einem Kennwort, die für jeden Standort eindeutig sein sollten, ist Ihr Lebenslauf und Ihr Beschäftigungsverlauf für jeden Standort festgelegt. Bei einem Verstoß wäre diese Information frei verfügbar und unveränderlich.

Sie können diese Kritik möglicherweise bei den meisten Websites, die Ihre Daten behandeln, geltend machen. Sie müssen nicht lange nach Demonstrationen der Missachtung von Sicherheitsmaßnahmen durch Unternehmen suchen. Equifax Equihax: Eine der gefährlichsten Verstöße aller Zeiten Equihax: Eine der gefährlichsten Verstöße aller Zeiten Der Equifax-Verstoß ist der gefährlichste und peinlichste Sicherheitsverstoß aller Zeiten. Aber kennen Sie alle Fakten? Warst du betroffen? Was kannst du dagegen tun? Hier herausfinden. Lesen Sie mehr, OneLogin Der OneLogin-Hack war ernst und hat uns eine Lektion erteilt Der OneLogin-Hack war ernst und er hat uns eine Lektion beigebracht Passwortmanager machen das Leben einfacher, aber das Speichern wichtiger Informationen an einem Ort kann gefährlich sein. Fallbeispiel: OneLogin, gehackt im Mai 2017. Was ist passiert? Und wie können Sie Ihre Passwörter sicher aufbewahren? Lesen Sie mehr und die WannaCry-Epidemie Der globale Ransomware-Angriff und Wie schützen Sie Ihre Daten? Der globale Ransomware-Angriff und wie schützen Sie Ihre Daten? Wurden Sie von der hochvirulenten, sich selbst replizierenden Ransomware betroffen? Wenn nicht, wie können Sie Ihre Daten schützen, ohne das Lösegeld zu zahlen? Weitere Informationen sind nur einige aktuelle Beispiele. Angesichts der oft überwältigenden Anzahl von Sicherheitsverletzungen kann es verlockend sein, sich der Apathie zu widmen und in Sicherheitsmüdigkeit zu versinken mit Online-Sicherheit - ist real und macht viele Menschen weniger sicher. Hier sind drei Dinge, die Sie tun können, um die Sicherheitsmüdigkeit zu überwinden und sich selbst zu schützen. Weiterlesen . Rekrutierungswebsites enthalten jedoch Daten, die persönlicher und vertraulicher sind als viele andere. Wenn bei einer der Websites, die Sie Ihrer Adresse, Ihrem Beschäftigungsverlauf und Ihrer Sozialversicherungsnummer anvertraut wurden, ein Verstoß vorliegt, ist das Update nicht so einfach wie das Ändern eines Kennworts.

Der Resume Runaround

In den vergangenen Tagen war dein Lebenslauf das Weg, um einen Job zu landen. Heutzutage ist es immer noch wichtig, auch wenn es durch Ihre Websiteprofile für die Personalbeschaffung ergänzt wird. Obwohl Arbeitgeber angeblich nur sechs Sekunden auf Ihren gut durchdachten Lebenslauf blicken, können Sie Ihre Persönlichkeit, Prioritäten und Fähigkeiten so vermitteln, dass Textfelder in einem Formular nicht zulässig sind. Ihr Lebenslauf ist Ihr professioneller Höhepunkt, der sich auf das konzentriert, was Sie auf eine bestimmte Gruppe potenzieller Arbeitgeber projizieren möchten.

Eine Möglichkeit, sich in einem überfüllten und wettbewerbsintensiven Markt hervorzuheben, ist die Erstellung eines maßgeschneiderten Lebenslaufs für jede Beschäftigungsmöglichkeit. Datenschutz in unserem persönlichen Leben Warum Online-Datenschutz von Belang ist und 5 Möglichkeiten, es zurückzufordern Warum Online-Datenschutz von Belang und 5 Möglichkeiten, es zu reklamieren Datenschutzbedrohungen sind überall um uns herum. Heute sind die Auswirkungen und Gefahren von Verstößen gegen den Online-Datenschutz von großer Bedeutung. Diese wenigen Ressourcen erklären die Fallstricke klar und prägnant. Lesen Sie mehr, damit wir uns gezielt für bestimmte Gruppen oder Einzelpersonen öffnen, scherzen und uns öffnen können, ohne unsere anderen Beziehungen zu beeinträchtigen oder zu verändern. Die Gründe für einen maßgeschneiderten Lebenslauf sind ähnlich. Es erlaubt uns, eine Version von uns zu präsentieren, die zu einer bestimmten Gelegenheit passt. Angesichts der Komplexität und der persönlichen Natur eines Lebenslaufs ist es ein Dokument, das wir - zu Recht - bewahren und pflegen.

Natürlich wird der Schutz Ihres Lebenslaufs während der Bewerbung um Stellen keine hohe Priorität haben. Das Ziel der Jobsuche ist es, Ihren Lebenslauf vor möglichst vielen Einstellungsmanagern und auch im digitalen Zeitalter nicht zu ändern. Sobald eine physische Papierkopie Ihres Lebenslaufs ihren Nutzen überschritten hat, findet sie ein Zuhause im Aktenvernichter oder Mülleimer. Das Internet vergisst es jedoch nie. Online-Lebensläufe haben die unbeabsichtigte Folge, einen digitalen Weg zu verlassen.

Eine, die sich möglicherweise auf Ihre Chancen auswirkt, in Zukunft einen Job zu finden.

Die Vertraulichkeit der Privatsphäre

Wenn Sie das Internet von Ihren veralteten Lebensläufen löschen möchten, werden Sie auf ein Problem stoßen - Sie haben keine Ahnung, wo sie sich befinden. Viele der Websites bieten Arbeitgebern oder Personalberatern Zugriff auf eine Lebenslaufsuche. Dadurch können sie Kandidaten filtern und Lebensläufe später als Referenz herunterladen. Bei dieser Funktion handelt es sich um ein zweischneidiges Schwert, mit dem Ihr Lebenslauf von mehr Arbeitgebern eingesehen werden kann. Gleichzeitig wird jedoch die Transparenz der Daten aufgehoben. Ein wichtiges Anliegen sind hier Personalberater, von denen viele für ihre eigenen Kunden Lebenslaufsuchdienste anbieten. Dies bedeutet, dass Ihr Lebenslauf drei oder vier Stufen von der ursprünglichen Rekrutierungswebsite entfernt sein könnte, ohne dass der Weg zurückverfolgt werden muss.

Ihr Lebenslauf ist jedoch nur ein Teil des Datenschutzrätsels. Es liegt im besten Interesse der Website, Sie zu überzeugen, so viele persönliche Daten wie möglich weiterzugeben. Durch das Ausfüllen Ihres Profils erhalten Sie Daten auf der Website. Sie haben jedoch die Kontrolle darüber, wie sehr Sie sich bei der Veröffentlichung Ihrer Daten wohl fühlen. Ein genauerer Blick auf die Funktionsweise der einzelnen Websites zeigt, wie undurchsichtig die Welt der Online-Datenerfassung wirklich ist, und sie beginnt, sobald Sie sich für eine Anmeldung entscheiden.

Mangelnde Kontrolle

Um die Anmeldung zu vereinfachen, haben viele Rekrutierungswebseiten auf der Anmeldeseite soziale Login-Schaltflächen. Mit Social Logins können Sie das Erstellen eines neuen Benutzernamens und Kennworts umgehen. Social Login verwenden? Führen Sie diese Schritte aus, um Ihre Konten mit Social Login zu sichern? Führen Sie diese Schritte aus, um Ihre Konten zu schützen Wenn Sie einen Social-Login-Dienst (wie Google oder Facebook) verwenden, denken Sie möglicherweise, dass alles sicher ist. Nicht so - es ist an der Zeit, sich die Schwächen von Social Logins anzuschauen. Weiterlesen . Stattdessen autorisieren Sie die Website, sich bei Facebook, Google oder Twitter anzumelden, und Ihr Konto ist einsatzbereit. Die sozialen Netzwerke bieten diesen Service nicht aus Herzensgüte an. Erwarten Sie also, dass es eine Form von Facebook-Tracking gibt. So stoppen Sie es! Facebook verfolgt Sie! So stoppen Sie es Wer verfolgt Ihre Bewegungen online? ISPs, die Regierung, Google… aber was ist mit Social-Media-Sites wie Facebook? Ja auch sie. So stoppen Sie, dass Facebook Sie im Internet verfolgt. Weiterlesen . Bevor Sie sich entscheiden, ein paar Sekunden zu speichern, werfen Sie einen Blick auf die Datenschutzbestimmungen der Website. Dies sind in der Regel langweilige Dokumente, enthalten jedoch viele wichtige Informationen zur Verwendung Ihrer Daten. Wenn Sie ein neues Passwort erstellen müssen, frustrieren Sie sich, dann können Sie ein sicheres Passwort mit einem Passwortmanager generieren. 7 Clever Password Manager-Supermächte, die Sie verwenden müssen 7 Clever Password Manager-Supermächte, die Sie verwenden müssen Kennwortmanager verfügen über viele großartige Funktionen Aber wussten Sie davon? Hier sind sieben Aspekte eines Passwort-Managers, den Sie nutzen sollten. Weiterlesen .

In Schatten lauern

In den Datenschutzbestimmungen wird auch beschrieben, wie Ihre Daten an Dritte weitergegeben werden. In den meisten Fällen handelt es sich hierbei um Werbetreibende, aber auch um soziale Netzwerke. Viele Datenschutzrichtlinien sind absichtlich unklar, mit wem sie die Daten teilen. Dies soll zum einen verhindern, dass Sie sich nicht abschrecken lassen, aber auch, dass sie in Zukunft die Datensammlung erweitern können. Im Einklang mit vielen Online-Unternehmen erheben Recruitment-Websites normalerweise Ihre Daten, um sie an Werbetreibende zu verkaufen. Der Austausch von Werbedaten ist besonders problematisch, da Werbetreibende normalerweise Schattenprofile besitzen. Facebook-Schattenprofile: Möglicherweise haben Sie auch eine [wöchentliche Facebook-Tipps] Facebook-Schattenprofile: Sie haben wahrscheinlich auch eine [wöchentliche Facebook-Tipps] Sie glauben, Sie sind nicht bei Facebook? Denk nochmal. Facebook hat zweifellos ein Schattenprofil, das nur für Sie erstellt wurde. Sie erinnern sich vielleicht vor kurzem daran, dass Facebook einen Fehler gefunden hat, der persönliche Daten von 6 Millionen Nutzern enthielt. Lesen Sie mehr von Ihnen. Das Schattenprofil enthält Informationen, die seiner Meinung nach zutreffend sind, und kann Ihre Interessen, Personen, die Sie möglicherweise kennen, und sogar Ihre sexuelle Orientierung beinhalten.

Wenn nur Werbetreibende Schattenprofile erstellen würden. Die bekannte Rekrutierungs-Website Monster gibt jedoch in ihrer Datenschutzrichtlinie an, dass sie dies tun “sammelt möglicherweise Informationen über Sie von öffentlich zugänglichen Websites. [Sie] können diese Informationen verwenden, um ein Profil zu erstellen, auch wenn Sie kein Konto bei [ihnen] haben, oder sie an ein vorhandenes Profil anhängen.” Schattenprofile sind ein Problem, da sie ohne Ihre Zustimmung, Ihr Wissen oder die Möglichkeit, sie zu ändern, auf Sie schließen. Die Rekrutierungsbranche leidet bekanntlich unter den negativen Auswirkungen von Diskriminierung, und Schattenprofile verstärken das Problem nur. Was noch schlimmer ist, Schattenprofile sind nicht unbedingt genau, können aber dazu verwendet werden, Entscheidungen bezüglich Ihrer zukünftigen Beschäftigung zu treffen.

Vernetzung mit hinzugefügtem Social

Personalbeschaffer und Personalchefs lernten ziemlich schnell, wie sie unsere kollektive Sucht für Online-Überschuss nutzen können. Ein schnelles Google für einen Kandidaten zu haben und in seinem Facebook-Profil herumzustochern, ist zu einer weiteren Kennzahl geworden, um deren Eignung zu beurteilen. Sollten Arbeitssuchende auf Social Media-Hintergrund-Checks von Arbeitgebern achten? [Stellungnahme] Sollten sich Arbeitssuchende bei den Social Media-Hintergrundüberprüfungen von Arbeitgebern aufhalten? [Stellungnahme] Hintergrundprüfungen waren lange Zeit Teil von Einstellungsprozessen. Die Google-Suche als Hintergrundprüfung begann vor einigen Jahren. Die Dinge sind seitdem sehr ernst geworden, da die Unternehmen aktiv auf Ihr Facebook schauen… Lesen Sie mehr für den Job. Die Praxis ist so üblich, dass Sie Ihre Social-Media-Profile bereinigen müssen. Bereinigen Sie Ihr Facebook-Konto, bevor Sie sich auf die Suche nach Arbeit machen Bereinigen Sie Ihr Facebook-Konto, bevor Sie auf die Suche nach Arbeit gehen Bis jetzt wissen wir alle, dass es wichtig ist, professionell zu sein Online, dass Arbeitgeber die Möglichkeit haben, anhand unserer Social Media-Konten Hintergrundkontrollen durchzuführen. Und auch, dass viele Leute, obwohl sie… Lesen Sie mehr, bevor Sie sich für einen Job bewerben. Einige Arbeitgeber haben sogar versucht, Kandidaten dazu zu zwingen, ihre Passwörter für soziale Netzwerke zu übergeben. Glücklicherweise wird davon ausgegangen, dass dies auf der falschen Seite des Gesetzes liegt.

Noch besorgniserregender ist, dass große soziale Netzwerke versuchen, sich auf den Rekrutierungsraum zu konzentrieren. Am erfolgreichsten ist LinkedIn, das zu einem festen Bestandteil des professionellen Networking und der Jobsuche geworden ist. LinkedIn wurde 2012 gehackt Was Sie über den massiven LinkedIn-Konten-Verlust wissen müssen Was Sie über den massiven LinkedIn-Konten-Verlust wissen müssen Ein Hacker verkauft 117 Millionen gehackte LinkedIn-Anmeldeinformationen im Dark-Web für rund 2.200 USD in Bitcoin. Kevin Shabazi, CEO und Gründer von LogMeOnce, hilft uns zu verstehen, was gefährdet ist. Lesen Sie mehr und hatte schon immer eine bescheidene Geschichte im Hinblick auf den Schutz Ihrer Privatsphäre. Sollten Sie LinkedIn-Einladungen von Fremden annehmen? Sollten Sie LinkedIn-Einladungen von Fremden annehmen? Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass 24% der LinkedIn-Benutzer mit Fremden in Kontakt gekommen sind, obwohl LinkedIn wiederholt gewarnt wurde. Könnte dies erklären, wie LinkedIn zu einem Spear-Phishing-Verfahren und anderen Betrügereien geworden ist? Weiterlesen . Es wurde im Jahr 2016 von Microsoft erworben, von dem es unwahrscheinlich ist, dass ihm Goodwill für die heimliche Datenerhebung gewährt wird. Privacy und Windows 10: Ihr Leitfaden zu Windows Telemetry Privacy und Windows 10: Ihr Leitfaden zu Windows Telemetry Mit dem Erscheinen des Windows 10 Creator's Update Microsoft scheint sich entschieden zu haben, seine Aktivitäten zur Datenerfassung transparenter zu gestalten. Finden Sie heraus, wie viel gesammelt wurde und was Sie tun können. Weiterlesen . Um nicht übertroffen zu werden, hat Facebook eine Jobsuchmaschine hinzugefügt. Jobs auf Facebook ist die beste Jobsuchmaschine für 2017? Ist Jobs auf Facebook die beste Jobsuchmaschine für 2017? Mit Jobs bei Facebook können Sie über Ihr bevorzugtes soziales Netzwerk nach Stellenangeboten suchen. Aber ist es ein guter Weg, einen neuen Job zu finden? Wir schauen uns das genauer an. Lesen Sie mehr zu ihrem bereits aufgeblähten sozialen Netzwerk. Um nicht ausgelassen zu werden, startete Google eine eigene Google für Jobs Nur wenige Monate später.

Business Insider berichtete kürzlich, dass Facebook es Nutzern möglicherweise gestattet, ihren Lebenslauf hochzuladen, was sie in direkten Wettbewerb mit LinkedIn versetzt. Angesichts der nicht ganz herausragenden Bekanntheit von Facebook im Datenschutz Alle Möglichkeiten, auf die Sie nicht vertrauen können Facebook Alle Möglichkeiten, auf die Sie nicht vertrauen können Facebook Seit Juni 2017 hat Facebook über zwei Milliarden aktive Nutzer. Trotz oberflächlicher Änderungen hat Facebook jedoch auch ein Problem mit dem Datenschutz und dem Schutz Ihrer Daten. Lesen Sie mehr, dieser Schritt, Persönliches und Professionelles zu vereinen, gibt Anlass zur Sorge. Das bedeutet nicht, dass all diese Tools bei der Suche nach Ihrem nächsten Job keinen Wert haben. Vernetzung ist schließlich ein wesentlicher Bestandteil des Jobsuchprozesses. Wenn Anwerbefirmen und soziale Netzwerke sich jedoch gegenseitig unterstützen, sollten Sie davon ausgehen, dass Ihre Privatsphäre noch schwächer wird, da die Grenzen zwischen Ihrem persönlichen und beruflichen Leben immer weiter verschwimmen.

Wem kannst du vertrauen?

Bei praktisch allen Online-Aktivitäten gehen wir einige Kompromisse ein. Wie das Sprichwort sagt: Wenn es frei ist, dann Sie sind das Produkt Dies gilt für soziale Netzwerke und zunehmend auch für die Rekrutierungsbranche. Im Gegenzug dafür, dass Sie die Beschäftigungsmöglichkeiten, die Ihnen kostenlos zur Verfügung stehen, drastisch erhöhen können, werden die Websites Ihre Daten zu ihrem Vorteil nutzen. Ob Sie dies als fairen Handel betrachten, hängt wahrscheinlich von Ihren eigenen Umständen ab. Es scheint jedoch unwahrscheinlich, dass viele von uns aufgrund dieser Bedenken den perfekten Job gerne verpassen würden.

Das bedeutet nicht, dass es keinen Wert hat zu wissen, was mit Ihren Daten geschieht. Die Verwendung eindeutiger Kennwörter auf jeder Website kann Sie schützen, wenn der nächste größere Verstoß auftritt. Wenn Sie eine besonders unangenehme Datenschutzrichtlinie finden, nehmen Sie Ihre Daten einfach woanders hin. Sie werden es wahrscheinlich nicht versäumen, da Recruiter häufig Positionen auf mehreren Websites veröffentlichen. Wenn Ihnen all dies zu einer Denkpause verholfen hat, würden Sie vielleicht einen anderen Ansatz in Betracht ziehen. Wenn es um die Jobsuche geht, hängt Ihr Erfolg letztendlich von demjenigen ab, den Sie kennen. Aufbau eines professionellen Netzwerks, das Sie tatsächlich verwenden werden. Wie Sie ein professionelles Netzwerk aufbauen, das Sie tatsächlich nutzen werden. Social Networking ist für unser Unternehmen eine wichtige Fähigkeit Glück am Arbeitsplatz. Aber wie können Sie das schaffen, ohne sich zu belasten? Diese Tipps können Ihre Karriere und Ihr Leben mit Ihrem eigenen professionellen Netzwerk verbessern. Weiterlesen .

Haben Sie Online-Vermittlungsagenturen eingesetzt? Was war deine Erfahrung? Denken Sie, dass sie mehr tun sollten, um Ihre Privatsphäre und Sicherheit zu schützen? Lass es uns in den Kommentaren wissen!

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