Fernarbeiten ist die Zukunft! So kann LinkedIn Ihnen helfen

Für viele Arbeitssuchende ist die Suche nach einem Remote- oder Telearbeitsplatz das Allerwichtigste bei der Jobsuche. Das bedeutet mehr Flexibilität, weniger Zeit und Geld für den Pendelverkehr, eine Flucht vor der Büroarbeit und mehr Zeit mit der Familie. Diese Positionen sind jedoch wettbewerbsfähig und nicht immer leicht zu finden.

Wenn Sie remote arbeiten möchten, gibt es einige Strategien, mit denen Sie die Ressourcen von LinkedIn nutzen können, um Ihren Traumjob zu finden. Mit diesen sechs werden Sie anfangen.

1. Tritt den richtigen Gruppen bei

Gruppen sind eine der nützlichsten Funktionen auf LinkedIn. Sie bieten Benutzern nicht nur Orte zum Zusammenfinden, zum Stellen von Fragen und zum Teilen von Rat, sondern sie bieten Unternehmen auch Orte, um nach den Kandidaten zu suchen, die sie suchen. An den richtigen Gruppen teilnehmen und sich engagieren Mit diesen 5 LinkedIn-Gruppen schnell einen Job finden Mit diesen 5 LinkedIn-Gruppen schnell einen Job finden Mit LinkedIn-Gruppen können Sie schnell einen Job finden. Hier sind fünf, die Ihre Stellensuchkraft erheblich steigern werden. Read More kann Ihrer Karriere auf verschiedene Weise helfen, sogar über die Jobsuche hinaus.

Wenn Sie nach einem Remote-Job suchen, sind Sie bei FlexJobs bestens aufgehoben: Telearbeit, Teilzeit, Freelance und Flexible Jobs. Mit über 6.000 Mitgliedern gibt es eine Menge Leute, die Ihnen helfen können, einen Job zu finden, indem Sie Möglichkeiten weitergeben, Sie mit jemandem in einem Unternehmen in Kontakt bringen oder Rat geben. Auch außerhalb von LinkedIn ist FlexJobs eine wirklich nützliche Website für Menschen, die auf der Suche nach Telearbeitsplätzen sind - ihre LinkedIn-Gruppe erweitert diesen Nutzen.

Telecommute JOBS ist eine weitere gute Gruppe, der man angehören kann. Obwohl es nicht so viele Mitglieder wie die FlexJobs-Gruppen gibt, gibt es immer noch eine Menge nützlicher Konversation. Mitglieder können sich gegenseitig helfen, wenn sie Rat brauchen oder von einer offenen Position erfahren.

Auf LinkedIn gibt es eine große Anzahl von Gruppen, die sich Freelancern und Leiharbeitern widmen. Egal in Ihrem Bereich, Sie können wahrscheinlich einen finden, der auf Sie zutrifft. Selbst wenn Sie sich nicht für freiberufliche Tätigkeiten interessieren, ist es möglicherweise keine schlechte Idee, sich einigen dieser Gruppen anzuschließen. Die Unternehmen wissen, dass Freiberufler häufig aus der Ferne arbeiten und wahrscheinlich in solchen Gruppen nach Bewerbern suchen.

2. Verwenden Sie die richtigen Schlüsselwörter

Die Suchfunktion auf LinkedIn ist ziemlich gut, aber wenn Sie nicht die richtigen Suchbegriffe eingeben, werden Sie nicht die gewünschten Ergebnisse erhalten.

Wenn Sie Ihre Jobsuche starten, stellen Sie sicher, dass Sie Wörter wie einschließen “fernbedienung,” “Telearbeit,” und “ortsunabhängig.” Sie können es auch versuchen “virtuell,” “Von zuhause aus arbeiten,” “Zuhause arbeiten,” oder “zu Hause.” Unternehmen verwenden all diese unterschiedlichen Ausdrücke, wenn sie für Remote-Jobs werben, also probieren Sie sie aus.

Um die Ergebnisse wirklich einzugrenzen, können Sie diese Begriffe in Anführungszeichen setzen. Meiner Erfahrung nach begrenzt dies die Anzahl der Jobs, die Ihnen angeboten werden, möglicherweise auf ein wenig hilfreiches Maß. Wenn Sie sich jedoch mit all den Ergebnissen, die Sie bei Ihren ersten Suchanfragen erhalten, überwältigt fühlen, versuchen Sie diese Strategie, um die Liste übersichtlicher zu gestalten.

3. Folgen Sie den richtigen Unternehmen

Auch wenn Sie keine einzige haben “Traumunternehmen” Wenn Sie gerne arbeiten würden, haben Sie wahrscheinlich eine Vorstellung von der Art von Unternehmen, die Ihnen gefallen würde oder die Ihre Dienstleistungen wertschätzen würden. Es kann sehr nützlich sein, diesen Unternehmen auf LinkedIn zu folgen. Wenn Sie den Unternehmen folgen, erhalten Sie ihre Updates in Ihrem Newsfeed, wodurch Sie sich über offene Positionen informieren können. Sie können sich auch an Diskussionen beteiligen, die versuchen, eine Verbindung mit jemandem im Unternehmen aufzubauen.

Wie finden Sie Unternehmen, denen Sie auf LinkedIn folgen können? Beginnen Sie mit einer Firmensuche. Geben Sie den Namen Ihres Feldes oder Ihrer Interessen ein (z. B. “Gesundheitsförderung,” “Inhaltserstellung,” “digitales Marketing,” “Kundendienst,” oder “Dateneingabe” ) und klicken Sie auf “Firmen” in der linken Seitenleiste des Ergebnisfensters. Wenn Sie einige Unternehmen sehen, die Sie kennen und möglicherweise daran interessiert sind zu arbeiten, klicken Sie einfach direkt auf dem Ergebnisbildschirm auf Folgen. Auf diesem Bildschirm können Sie auch die Profilseiten anderer Unternehmen überprüfen und feststellen, ob sie auf LinkedIn aktiv sind. Wenn dies der Fall ist, lohnt es sich vielleicht, sie zu folgen.

Wenn Sie absolut keine Ahnung haben, wo Sie anfangen sollen, schauen Sie sich diese Liste der Top 100 Unternehmen für flexible und flexible Jobs von FlexJobs an.

4. Suchen Sie an den richtigen Stellen

Die Suche nach ortsgebundenen Suchvorgängen bei der Suche nach einem Telearbeitsplatz mag zwar etwas seltsam erscheinen, kann jedoch dabei helfen, die Unternehmen zu finden, die Remote-Mitarbeiter suchen. Die Suche nach einem Unternehmen mit einem Posten für einen Job, der sich auf der anderen Seite der Welt befindet, mag nicht sehr nützlich sein, aber nur zu wissen, dass sie für Telearbeiter offen sind, ist eine wertvolle Information. Indem Sie Ihre Suchanfragen auf die Suche nach diesen Unternehmen abstimmen, sind Sie Ihrem idealen Arbeitgeber einen Schritt näher.

Laut FlexJobs sind die zehn besten Bundesstaaten in den USA, um Remote-Arbeit zu finden

1. Kalifornien
2. Texas
3. New York
4. Florida
5. Illinois
6. Georgia
7. Pennsylvania
8. Virginia
9. North Carolina
10. Ohio

Aus internationaler Sicht gibt es auch eine Reihe von Ländern, die tendenziell mehr Telearbeitsplätze anbieten. Ein Artikel zu Gigaom aus dem Jahr 2012 ergab, dass die sechs wichtigsten Länder für Telearbeitsplätze folgende waren:

1. Indien
2. Indonesien
3. Mexiko
4. Argentinien
5. Südafrika
6. Truthahn

Sie können dieses Wissen zu Ihrem Vorteil nutzen, indem Sie mithilfe einer standortbasierten Suche nach Jobs in diesen Bundesländern und Ländern suchen und wissen, dass Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit in der Ferne freundliche Unternehmen finden.

5. Seien Sie offen für Vertragsarbeiten

Selbst wenn Sie sich nicht besonders für freiberufliche oder vertragliche Tätigkeiten begeistern, ist es möglicherweise eine gute Idee, dies zumindest für eine Weile in Betracht zu ziehen. Viele Freiberufler und Leiharbeiter arbeiten aus der Ferne, und Arbeitgeber sind mit dieser Vereinbarung oft zufrieden. Freelancing ist zwar möglicherweise eine langfristige Option, kann jedoch dazu beitragen, dass Sie etwas Geld verdienen, während Sie nach Ihrem Traumjob suchen. Und wenn Sie eine gute Beziehung zu einem Unternehmen aufbauen, haben Sie eine Chance, diese in eine Vollzeit-Remote-Position umzuwandeln.

Die Suche nach freiberuflicher Tätigkeit und Vertragsarbeit ist eine weitere großartige Verwendung für LinkedIn-Gruppen. Suchen nach “[Ihr Feld] freiberuflich” und sehen, was kommt. Das Herstellen von Verbindungen über Gruppen und das Herstellen einer Online-Präsenz sind hervorragende Möglichkeiten, um Ihre Sichtbarkeit für potenzielle Arbeitgeber zu erhöhen und potenziell Arbeit zu finden, bevor Sie eine Vollzeitstelle erhalten.

6. Verhandeln Sie Ihre eigene Telecommute-Position

Während Remote-Jobs bei Unternehmen aller Art immer beliebter werden, gibt es immer noch Bereiche, in denen die Telearbeit häufiger akzeptiert wird. Beispielsweise können viele IT- und Schreibkarrieren von zu Hause aus erledigt werden. Viele Start-ups verfügen nicht über viel Bürofläche und legen großen Wert auf Flexibilität, sodass sie gute Kandidaten für Remote-Mitarbeiter sein können.

Wenn Sie eine Position finden, die Ihrer Meinung nach gut zu Ihnen passt, überspringen Sie sie nicht, nur weil sie die Möglichkeit der Fernarbeit nicht ausdrücklich erwähnt. Rufen Sie während des Interviewprozesses das Thema auf oder versuchen Sie, über Telearbeit zu verhandeln. Dieser Ansatz funktioniert nicht immer, aber wenn Sie es ernst meinen, von zu Hause aus zu arbeiten, und wirklich davon überzeugt sind, dass Sie der beste Kandidat für den Job sind, können Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber einen sehr überzeugenden Fall vorlegen, der die Möglichkeit in Betracht zieht.

Eine letzte Anmerkung

Bevor Sie sich bei Ihrer Remote-Jobsuche befinden, möchte ich noch einen letzten Punkt betonen: Seien Sie flexibel. Sie suchen nach einer flexiblen Arbeit, die von einem großen Teil der arbeitsuchenden Bevölkerung begehrt wird. Nutzen Sie die Gelegenheiten, die Sie erhalten, auch wenn sie nicht genau das sind, worauf Sie anfangs gehofft haben.

Durch die Verwendung dieser sechs Strategien verbessern Sie drastisch Ihre Chancen, einen Remote- oder Telearbeitsplatz auf LinkedIn zu finden. Bleiben Sie dabei und nutzen Sie alle verfügbaren Ressourcen, um Verbindungen herzustellen. Setzen Sie sich mit den Unternehmen in Verbindung, für die Sie arbeiten möchten, und machen Sie Ihren Fall für den Job Ihrer Träume.

Hast du einen Telearbeitsplatz? Suchst du einen? Was sind die effektivsten Strategien, die Sie verwendet haben? Teilen Sie unten Ihre Gedanken mit!

Bildnachweise: Mazzali Armadi, Kat, Sebastian Wiertz, Linus Bohman, Chirantan Patnaik, Cali4Beach, Randy Kashka über Flickr.

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