Ist Jobs auf Facebook die beste Jobsuchmaschine für 2017?

Bis Anfang 2017 wurde Facebook von der Mehrheit der Nutzer als ein Netzwerk angesehen, das sich ausschließlich mit ihrem persönlichen Leben und seinen Verbindungen befasst. Interaktionen im echten Leben können mit Facebook beginnen: So können [wöchentliche Facebook-Tipps] Interaktionen im echten Leben können mit Facebook beginnen: Hier ist, wie [ Wöchentliche Facebook-Tipps] Übernimmt Facebook Ihr Leben oder führt es zu mehr Interaktionen? Weiterlesen . Das soll sich jedoch mit der neuen Funktion des Netzwerks ändern: Jobs bei Facebook (derzeit nur in den USA und Kanada).

Was ist das Problem?

Jobsuche auf Facebook So verwenden Sie Facebook, um einen Job zu finden So verwenden Sie Facebook, um einen Job zu finden Willkommen im modernen Zeitalter der Karrierevernetzung! Es ist eine wunderbare Welt, in der Sie einen Angestelltenjob an der gleichen Stelle finden können, an der Sie Grumpy Cat finden, das heißt das Internet. Tatsächlich war… Read More noch nie zuvor unbekannt. Mit der neuen Funktion wird es jedoch auf jeden Fall eine Revolution geben. Facebook ermöglicht es Unternehmen nun, auf ihrer Facebook-Seite Stellenangebote zu veröffentlichen, und Benutzer beantragen diese Stellen durch Ausfüllen eines einfachen Formulars.

Die Funktion ist sowohl für Arbeitssuchende als auch für Job-Poster kostenlos. Facebook ermöglicht es Unternehmen jedoch, zu zahlen, um die Reichweite ihrer Einträge für bestimmte Demografien zu erhöhen.

Wie es funktioniert

Die Such- und Bewerbungsprozesse könnten nicht einfacher sein:

• Um die Suche zu starten, gehen Sie zu facebook.com/jobs auf Ihrem Computer oder zur Arbeitsplätze Tab in der Mehr Abschnitt der mobilen App.
• Wähle deinen Standort. Sie können Ihren Suchradius auf 2-100 Meilen von jedem beliebigen Ort aus der Liste einstellen.
• Wählen Sie die gewünschten Positionen.

Es gibt eine Vielzahl von Branchenkategorien, mit denen Sie die Liste sortieren können. Von Geschäftsmöglichkeiten über Non-Profit-Organisationen bis hin zu Beauty, Fitness, Beratung und professionellen Dienstleistungen. Sie können wählen, nur Stellen in den Bereichen Restaurant, Immobilien und Bildung zu sehen. Sie haben Vollzeit-, Teilzeit- und Vertragsstellen sowie Praktika und Freiwilligenangebote.

Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, die Sie interessiert, klicken Sie auf oder “Jetzt bewerben” Taste. Sie werden aufgefordert, ein einfaches Formular auszufüllen.

Das Popup-Formular wird mit den Informationen, die Sie Facebook zur Verfügung gestellt haben, bereits ausgefüllt. Dazu gehören Ihr Name, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse sowie Informationen zu Ausbildung und Beschäftigung, die in Ihrem Profil öffentlich sind. Sie können diese Informationen vor dem Absenden bearbeiten.

Das einzige, was Sie wirklich tippen müssen, ist die einfache Frage zu beantworten, warum Sie die beste Person sind, um den Job in 1.000 Zeichen (ungefähr 250 Wörtern) zu erledigen..

Danach drücken Sie Senden. Das ist es. Sobald Sie das Formular ausgefüllt und gesendet haben, wird es direkt an den Messenger des Arbeitgebers gesendet.

Warte was?

Haben Sie gerade eine Nachricht von Ihrem persönlichen Facebook-Konto an einen potenziellen Arbeitgeber gesendet? Die, mit der Sie sich über die schlechten Gewohnheiten Ihrer Katze beschweren? Was ist mit all den Partybildern, mit denen Freunde dich kennzeichnen??

Ja, Ihr zukünftiger Arbeitgeber weiß jetzt, dass Sie ein Profil im beliebtesten sozialen Netzwerk der Welt haben. Laut Facebook können Arbeitgeber nur sehen, was Sie auf Ihrer Seite veröffentlicht haben.

Auf der positiven Seite wird damit die Frage gestrichen, ob ein potenzieller Arbeitgeber auf Ihrer Facebook-Seite auscheckt oder nicht (ja, das wird er tun). Eine Sorge weniger, richtig?

Facebook vs. LinkedIn

Wir sind alle daran gewöhnt, dass Facebook Spaß macht, und LinkedIn ist geschäftlich. Mit diesen 5 LinkedIn-Gruppen schnell einen Job finden Mit diesen 5 LinkedIn-Gruppen schnell einen Job finden Mit LinkedIn-Gruppen können Sie schnell einen Job finden. Hier sind fünf, die Ihre Stellensuchkraft erheblich steigern werden. Weiterlesen . Jobs bei Facebook können diese Perspektive ändern.

Im Gegensatz zu LinkedIn richtet sich Facebook in erster Linie an Personen, die stundenweise oder in Teilzeit arbeiten und möglicherweise keine hochqualifizierten Fachleute sind. Die Funktion "Jobs bei Facebook" richtet sich auch an Personen, die im Moment nicht aktiv nach einem Job suchen, aber an einem besseren, höher bezahlten Job interessiert wären. So finden Sie einen Side Gig in 5 einfachen Schritten Side Gig in 5 einfachen Schritten Ein Side Gig kann Ihre Finanzen wirklich steigern. Aber wie findest du einen? Wir legen den Prozess in fünf einfachen Schritten fest. Lesen Sie mehr, wenn sie einen sehen.

Ein weiterer großer Unterschied ist die Einfachheit des Bewerbungsprozesses bei Facebook. LinkedIn konzentriert sich auf Qualifikationen und Ausbildung Wie schreibe ich schnell einen Lebenslauf heute mit LinkedIn? Wie schreibe ich schnell einen Lebenslauf heute mit LinkedIn? Es gibt einen guten Grund, Ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand zu halten, und genau diese Tools werden Sie lieben. In kürzester Zeit werden Sie Ihre Lebensläufe im Handumdrehen ausbauen. Lesen Sie mehr, was Arbeitssuchende abschrecken könnte, die nicht wissen, welche Art von Arbeit sie sicher wollen. Facebook ermöglicht eine breitere Suche, ohne viel Zeit darauf verwenden zu müssen, Ihr Profil auszufüllen.

Auch wenn LinkedIn ein führendes soziales Netzwerk für Angestellte ist, hat Facebook noch immer 1,86 Milliarden Nutzer, die täglich zurückkommen. Das sind fast zwei Milliarden potenzielle Arbeitgeber, Angestellte und berufliche Verbindungen, die auf sich warten.

Was ist im Angebot?

Es ist wahr, dass mittlere und hochqualifizierte Stellensuchende auf LinkedIn, Glassdoor, Indeed und anderen Stellenangeboten möglicherweise besser abschneiden. Das bedeutet jedoch nicht, dass es bei Jobs auf Facebook nur um Teilzeitjobs für Studenten geht.

Fünf Minuten der Suche nach Stellenangeboten in der Umgebung von New York City bringen eine Vielzahl von Unternehmen hervor, die alle möglichen Fachkräfte suchen, von einer Hochschule für darstellende Kunst, die einen Hip-Hop-Lehrer anstellt, bis hin zu einer Fertigungsstätte, die Schweißer sucht. Eine Teilzeitstelle für barista zeigt sich neben einem Vollzeitvertrag für einen Finanzkreditberater. An Jobs bei Facebook fehlt es nicht an Vielfalt.

Was mir an dieser Stelle fehlte, ist etwas mehr Struktur und Relevanz. Sie können am Ende stundenlang durch die Öffnungen scrollen, auch wenn Sie wissen, welche Art von Job Sie suchen.

Wie Sie das Beste daraus machen

Die gute Nachricht ist, dass Facebook vorhat, Job-Posts nach Relevanz zu sortieren und eine Registerkarte hinzuzufügen, auf der die Rollen angezeigt werden, die ihrem Bildungsstand oder ihrer Berufserfahrung entsprechen. Bevor dies geschieht, sollten Sie jedoch einige Tipps verwenden, um die Suche nach Verkaufschancen zu erleichtern.

Bleiben Sie über Ihre Datenschutzeinstellungen informiert

Ihre Bewerbung wird direkt an den Messenger des zukünftigen Arbeitgebers gesendet. Es macht es ihnen so viel einfacher, Ihr Profil abzurufen und öffentliche Beiträge zu sehen.

Um sicherzugehen, dass Sie mit allem, was Ihr zukünftiger Chef sieht, zufrieden sind, nehmen Sie sich die Zeit, um einen Datenschutz-Check von Facebook durchzuführen und Ihr Profil als zu betrachten “Öffentlichkeit” bevor Sie auf eine Auflistung antworten.

Verwenden Sie vorhandene Funktionen, um die Optionen einzuschränken

Sparen Sie sich Zeit und Mühe, indem Sie beim Suchen die richtigen Filter anwenden. Derzeit stehen nur drei Filter zur Verfügung: Auftragstyp, Branche und Standortradius.

Beginnen Sie mit dem Offensichtlichen und wählen Sie den richtigen Jobtyp entsprechend Ihrer Verfügbarkeit. Dann bewerben Sie sich “Industrie” filtern, um die entsprechenden Vakanzen zu erhalten. Beginnen Sie mit dem Ortsradius auf einem Minimum und erhöhen Sie ihn langsam, um mehr Ergebnisse zu erhalten.

Wie die Seite Ihres gewünschten Arbeitgebers

Zeigen Sie Ihr Interesse an einer Firma, indem Sie ihre Seite mögen oder einen Kommentar posten. Während es unbemerkt bleibt, kann es Ihnen auch einige Bonuspunkte bringen und Sie vor Ihren Konkurrenten bringen.

Vor-und Nachteile

Jobs bei Facebook sind immer noch eine sehr neue Funktion, und im Moment ist es schwer zu sagen, wie gut dies auf lange Sicht funktionieren wird. Die Meinungen darüber, ob das Feature ein Treffer oder ein Miss ist, werden geteilt.

Menschen, die die Menschen ansprechen, sind die große Anzahl potenzieller Arbeitssuchender und Personalvermittler, die Einfachheit des Bewerbungsprozesses und der minimale Zeit- und Arbeitsaufwand.

Was die Leute als abstoßend empfinden, ist die mangelnde Relevanz und Struktur der Stellenangebote, die Unfähigkeit, einen Lebenslauf oder andere Medien anzufügen, und die Verschmelzung persönlicher und professioneller Online-Auftritte.

Jobs auf Facebook: Yay oder Nay?

Es liegt an Facebook-Nutzern zu entscheiden, ob diese neue Funktion gut funktioniert oder kläglich scheitert. Es könnte die beste Job-Suchmaschine sein, die es gibt, oder es könnte flach werden. Und wir möchten hören, was Sie denken.

Haben Sie die Jobsuche oder das Recruiting mit der neuen Funktion versucht? Was war für Sie nützlich und was war enttäuschend? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren unten mit!

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