Wie man effektive Ziele in 4 einfachen Schritten aufbaut

Was ist der Unterschied zwischen jemandem, der immer in der Planungsphase steckt, und jemandem, der tatsächlich seine Ziele erreicht? Es geht auf die richtigen Zieldefinitionen hinaus. 5 Kritische Fehler, die beim Festlegen von Zielen zu vermeiden sind 5 Kritische Fehler, die beim Festlegen von Zielen zu vermeiden sind Die Festlegung von Zielen ist eine großartige Möglichkeit, den Aufschub zu reduzieren und die Produktivität zu steigern. Wenn Sie keine Ziele haben, haben Sie keine Richtung. Ohne Anleitung können Sie sich leicht verloren und verwirrt fühlen. Zum Glück… Lesen Sie mehr .

Zusamenfassend, umsetzbare Ziele sind viel effektiver als vage Generalitäten.

Zum Beispiel sagen “Ich werde eine neue Sprache lernen Wie ich schließlich eine andere Sprache lernte. Und du kannst auch. Wie ich endlich eine andere Sprache gelernt habe. Und du kannst auch. Keine einzige Sprachlern-App ist der Zauberstab. Das Geheimnis, eine neue Sprache zu lernen, ist eine gemischte Lösung. Mit Lust und Motivation können auch Sie jede Fremdsprache lernen. Weiterlesen ” ist ein vages ziel. Es bietet keine umsetzbaren Schritte, auf die Sie reagieren können. Stattdessen, “Jeden Tag werde ich 45 Minuten lang Flash-Karten lernen und mich mit meinem Sprachpartner unterhalten” ist viel aktionsorientierter.

Heidi Grant Halvorson, stellvertretende Direktorin des Motivation Science Center der Columbia University Business School und Autorin des Bestseller-Buches Neun Dinge, die erfolgreiche Menschen anders machen, wirft vier wichtige Punkte auf, um vage Ziele besser umsetzbar zu machen:

1. Legen Sie Ihr Ziel fest: Eine Sprache lernen
2. Zerbrich das Ziel in drei Unterziele: Essen bestellen in einer neuen Sprache. Mit einem Einheimischen sprechen. Sprechen Sie mit einem Sprachpartner, ohne übersetzen zu müssen.
3. Erstellen Sie einen Aktionsplan, um Unterziele zu erreichen: Lernen Sie jeden Tag Karteikarten. Schauen Sie sich vier Stunden spanisches Fernsehen pro Woche an.
4. Wenn-Dann-Plan für Unterziele: Wenn ich in meiner Sprachpartner-Konversation Probleme habe, schreibe ich Wörter auf, die ich nicht kannte. Wenn ich mich an diese Wörter nach dem Gespräch nicht erinnern kann, definiere ich sie und füge sie meinen Karteikarten hinzu.

Wenn Sie mehr Hilfe benötigen, um Ihre vagen Ziele in umsetzbare Ziele zu verwandeln, sollte dieses Tool bei Harvard Business Review hilfreich sein.

Was sind deine aktuellen Ziele? Was tun Sie, um sicherzustellen, dass sie umsetzbar sind? Lass es uns in den Kommentaren wissen.

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