7 schlechteste Tipps und häufige Fehler bei Gehaltsverhandlungen

Es gibt ein Treffen, das uns alle herausfordert: Gehaltsverhandlungen.

Es spielt keine Rolle, ob Sie für einen neuen Job ein Vorstellungsgespräch führen. Supercharge Ihr nächstes Jobinterview mit diesen 11 kostenlosen Tools Supercharge Ihr nächstes Jobinterview mit diesen 11 kostenlosen Tools Es erfordert Geschicklichkeit, ein Interview zu erstellen. Es gibt zahlreiche Apps, die Sie bei der Aufladung Ihrer Vorstellungsgespräche unterstützen. Schauen wir uns jeden Schritt des Interviewprozesses an. Lesen Sie mehr oder Sie sind seit Jahren in Ihrem aktuellen Job,

Es mag zwar verlockend sein, dieses unbeholfene Gespräch zu vermeiden und die erste Figur zu erwischen, die auf dich geworfen wird, aber dies ist selten eine gute Idee. Forschung bietet verschiedene Gründe, warum Sie sollten immer verhandeln Sie Ihr Gehalt.

Denken Sie einfach darüber nach: Wenn eine jährliche Erhöhung nicht garantiert ist, haben Sie brauchen höhere Lohnkosten für die durch Inflation verursachten jährlichen Anpassungen der Lebenshaltungskosten.

Wenn Sie nicht planen, über Ihr Gehalt zu verhandeln, sollten Sie dies tun. Leider gibt es da draußen viele schlechte Ratschläge, wie man das machen kann.

Es ist eine Kunst, über Ihr Gehalt zu verhandeln, aber gleichzeitig gibt es keine festen Regeln.

In diesem Sinne sind hier sieben Dinge nicht zu tun Wenn Sie über Ihr Gehalt verhandeln, sowie einige Ressourcen, mit denen Sie diese häufigen Fehler vermeiden können.

Fehler 1: Immer für höhere Löhne verhandeln

Es scheint intuitiv, sich nur auf den Betrag zu konzentrieren, den Sie jedes Jahr bezahlen. Es gibt jedoch noch viele andere Dinge, auf die Sie bei den Verhandlungen achten sollten.

Versuchen Sie, sich auch auf andere Dinge als nur Ihr Grundgehalt zu konzentrieren, einschließlich bezahlter Freizeit, Fernarbeitsoptionen. Möchten Sie aus der Ferne arbeiten? So überzeugen Sie Ihren Chef: Möchten Sie aus der Ferne arbeiten? So überzeugen Sie Ihren Chef Sie müssen wirklich im Büro sein, um Ihre Arbeit zu erledigen? Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten könnten, befolgen Sie diese Schritt-für-Schritt-Anleitung, um Ihren Chef davon zu überzeugen, dass Sie es versuchen können. Lesen Sie mehr und Boni. Am Ende können Sie Ihr Grundgehalt möglicherweise nicht vollständig maximieren, aber die anderen Dinge, die Sie in Ihrem Deal verhandeln können, könnten insgesamt zu einem besseren Paket werden.

Zu bezahlte Freizeit berechnen, Es gibt eine praktische PTO-Rechner-App für Android, die helfen kann. Die App verwendet Ihren Kontostand und Ihre Verdienstrate, um Ihren PTO zu ermitteln, und wird im Laufe der Zeit automatisch aktualisiert.

Wenn Sie am Ende aus der Ferne arbeiten, möchten Sie die Hubstaff-Zeiterfassungs-App versuchen, damit Sie für die Stunden bezahlt werden, die Sie in 7 benutzerfreundliche Zeiterfassungs-Apps für jedes beliebige Projekt Project 7 verwenden Zeiterfassung von Apps für jedes Projekt überall Verfolgen Sie Ihre Zeit? Sehen wir uns an, wie Sie mithilfe der Zeiterfassung unterstützen können, da wir einige der besten Zeiterfassungsanwendungen empfehlen, die heute auf allen Plattformen verfügbar sind. Weiterlesen . Es gibt eine kostenlose Lite-Version sowie eine Basis-Edition von 5 USD pro Monat und eine Premium-Edition von 9 USD pro Monat.

Herunterladen - PTO-Rechner für Android (kostenlos) | Hubstaff für mehrere Plattformen (kostenlose 14-tägige Testversion mit Abonnement)

Fehler 2: Gehalt vollständig ignorieren

Während Sie sich nicht konzentrieren wollen ausschließlich Lassen Sie es sich beim Gehalt nicht verlieren. Zielen Sie hoch und achten Sie dabei darauf, nicht zu hoch zu gehen. Es hilft auch, spezifisch zu werden. Versuchen Sie beispielsweise, anstatt um 50.000 US-Dollar für eine Wohnung zu bitten, etwa 51.500 US-Dollar. Wenn überhaupt, wird dadurch der Eindruck entstehen, dass Sie wissen, was Sie wert sind und dass Sie sich nicht mit weniger zufrieden geben werden.

Jobjuice macht eine Reihe von Bewerbungs-Bewerbungs-Apps. Supercharge Ihr nächstes Job-Interview mit diesen 11 kostenlosen Tools Supercharge Ihr nächsten Job-Interview mit diesen 11 kostenlosen Tools Es erfordert Geschicklichkeit, ein Interview zu erstellen. Es gibt zahlreiche Apps, die Sie bei der Aufladung Ihrer Vorstellungsgespräche unterstützen. Schauen wir uns jeden Schritt des Interviewprozesses an. Lesen Sie mehr, einschließlich einer, die sich auf Gehaltsverhandlungen konzentriert. Der Verhandlungsexperte Roger Dawson hat die App zusammen mit Wharton MBAs entwickelt.

Die App für Gehaltsverhandlungstipps für Android ist auch eine gute Ressource. Es bietet viele praktische Gesprächspunkte an einem Ort, damit Sie die Besonderheiten des Verhandelns kennen lernen können.

Herunterladen - Jobjuice-Gehaltsverhandlung für iOS (14,99 $)
Herunterladen - Tipps zur Gehaltsverhandlung [Nicht mehr verfügbar]

Fehler 3: Lassen Sie Ihren Chef zuerst eine Figur vorschlagen

Es mag zwar intuitiv erscheinen, sich zurückzulehnen und Ihrem potenziellen Arbeitgeber die erste Nummer auszuwerfen, doch das funktioniert nicht in jeder Situation. Tatsächlich setzen manche Unternehmen ihre Gespräche nicht fort oder machen ein offizielles Angebot, es sei denn, sie wissen, wonach Sie suchen.

Es gibt unterschiedliche Meinungen zu diesem Thema. Einige sagen, Sie sollten niemals der Erste sein, der eine Gehaltsnummer anbietet, während andere darauf bestehen, dass Arbeitgeber Sie nicht ernst nehmen, wenn Sie sich nicht mit einem Startpunkt öffnen. Die sicherste Wette ist wahrscheinlich irgendwo dazwischen - Sie bekommen ein gutes Gefühl für die Person oder die Personen, mit denen Sie verhandeln, und tun, was angemessen erscheint.

Eine gute Ressource, mit der Sie feststellen können, wie viel Sie wert sind, ist die PayScale-Website. Die Site führt Sie durch eine Umfrage, beginnend mit Ihrem Jobtitel und Ihrem Arbeitsort, und erstellt einen kostenlosen Bericht, der einen Gehaltsbereich für Ihre Job- und Gehaltsangaben enthält. 5 Gehaltsvergleichstools für Ihre nächste Jobsuche 5 Gehaltsvergleichstools für Ihre nächste Jobsuche Lesen Sie mehr über Menschen, die Ihnen ähnlich sind.

Fehler 4: Fordern Sie das Angebot nicht an

Ob Sie mit dem Angebot des Arbeitgebers einverstanden sind oder nicht, es ist vollkommen in Ordnung zu fragen, wie er dorthin gelangt ist. Sagen Sie ihnen, Sie wissen, dass andere in ähnlichen Positionen so viel bewirken, Ihre Erfahrung - in Ihrem Kopf - ist so viel wert, wie kamen sie dann zu der Zahl, die sie angeboten haben? Sichern Sie alle Zahlen, die Sie wegwerfen möchten, mit aktuellen Daten aus dem Bureau of Labor Statistics oder einer anderen glaubwürdigen Quelle.

Arbeitgeber schätzen immer Kandidaten, die Fragen stellen. 8 Websites, die Tipps zum Vorstellungsgespräch erhalten. Fragen & Antworten 8 Websites, die Tipps zum Vorstellungsgespräch erhalten. Fragen und Antworten Lesen Sie weiter. Tatsächlich mögen sie diejenigen nicht, die keine Fragen stellen. Machen Sie sich also keine Sorgen, jemanden zu beleidigen. Sie werden höchstwahrscheinlich Ihre Neugierde und Ihr Streben nach Transparenz zu schätzen wissen.

Ein Hilfsmittel, mit dem Sie sich vorbereiten können, ist die Job-Interview-Frage-Antwort-App. Es ist eine einfache Video-App, die dazu beitragen kann, Ihre Interview- und Verhandlungsfähigkeiten zu verbessern, oder Sie können sich zumindest wohler fühlen.

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Fehler 5: Nehmen Sie das erste gute Angebot an

Man nennt das Verhandeln aus einem bestimmten Grund, aber das bedeutet nicht, dass Sie unbedingt das erste respektable Angebot nutzen sollten. Sie möchten nicht zu hoch schießen und riskieren, ein Angebot zurückgezogen zu bekommen, aber Sie möchten sich auch nicht verkaufen. Per Definition beinhaltet eine Verhandlung ein wenig Hin und Her.

Es ist niemals zu spät. Jim Hopkinson von Salary.com bietet einige Tipps zum Aushandeln des Gehalts, auch wenn Sie das Jobangebot bereits angenommen haben. Einer seiner wichtigsten Punkte? “Wenn Sie ehrlich sind, setzen Sie sich für Ihren Wert ein und führen Sie die Dinge auf professionelle, geschäftliche Art und Weise. So schreiben Sie die perfekte professionelle E-Mail (durch Daten gesichert) So schreiben Sie die perfekte professionelle E-Mail (durch Daten gesichert) E-Mail bleibt die Hauptform von Kommunikation im Geschäft. Um in dieser Umgebung erfolgreich zu sein, sollten Sie lernen, wie Sie effektive professionelle E-Mails erstellen. Wir zeigen Ihnen 9 einfache Tricks, die sich bewährt haben. Lesen Sie mehr, Sie werden überrascht sein, was verhandelt werden kann.”

Fehler 6: Sprich, “Dies ist mein letztes Angebot”

Sie möchten vermeiden, Aussagen zu machen, die wie Bedrohungen klingen. Sie können abstoßend klingen, und Sie glauben höchstwahrscheinlich nicht, dass Sie damit anfangen. Es gibt einen Weg, fest und fair zu sein, ohne es zu weit zu bringen. Es gibt auch andere Dinge, die Sie vermeiden sollten.

Überprüfen Sie diese Dinge, die Sie bei einer Gehaltsverhandlung niemals sagen sollten. Die Liste hilft Ihnen dabei, Verhandlungsfehler zu vermeiden, wie etwa Sagen, “Das ist alles, was du mir anbietest?”

Fehler 7: Hören Sie sich nicht übermäßig vorbereitet an

Wenn es um Verhandlungen geht, hilft es, sich sicher zu fühlen. Was gibt es besseres als zu erfahren, wie Sie sich mit anderen Mitarbeitern in ähnlichen Positionen messen??

Ich denke, viele von uns haben das Gefühl, dass wir ein gutes Poker-Gesicht haben müssen, wenn es um das Aushandeln des Gehalts geht. Wir wollen nicht zu bereit erscheinen und wirken daher verzweifelt.

Es lohnt sich jedoch, darauf hinzuweisen, dass das Erbrechen der neuesten Statistiken und Gehaltsdaten über Ihre Position bei weitem anders ist als bei der Suche nach den notwendigen Informationen, damit Sie Ihren Vorschlag für mehr Nutzen oder einen höheren Lohn unterstützen können.

Nehmen Sie sich ein paar Tage, bevor Sie an Ihrem Verhandlungstreffen teilnehmen, die folgenden Informationen an:

• Wie hoch ist das durchschnittliche Einkommen von Fachleuten mit vergleichbarer Berufserfahrung in Ihrer Branche??
• Gibt es in Ihrer Branche ein geschlechtsspezifisches Einkommensgefälle??
• Wie wirkt sich der Lebensstandard in Ihrer Stadt auf Ihr Gehalt aus??
• Welche besonderen Fähigkeiten oder Erfahrungen haben Sie möglicherweise wertvoller??
• Wie vergleicht das Gehaltsangebot dieses Unternehmens seine Mitbewerber??

Um diese Informationen zu finden, können Sie die Gehaltsdaten nach Branche durchsuchen, indem Sie eine Website wie Glassdoor verwenden. Die Website zum Karriere-Benchmarking hat einen guten Ruf als aktuelles Archiv von Karriereinformationen. Melden Sie sich für ein kostenloses Konto bei der Website an. Es dauert nur Sekunden und ist die Zeit wert.

Glassdoor bietet Ihnen außerdem ein personalisiertes Kalkulationstool für Gehaltsberechnungen, das Sie über Ihren Marktwert und Ihren Wert im Kontext des aktuellen Stellenmarktes informiert.

Wenn Sie diese Informationen lieber zur Hand haben, machen Apps wie Wagespot die Informationen zu den nationalen Gehältern für alle zugänglich. Diese App ermutigt Mitarbeiter dazu, sich dagegen zu wehren, dass ihre Gehälter nicht ruhig bleiben, und sich gegenseitig zu verstehen, wo die Ungleichheiten in der Industrie liegen.

Mit Wagespot können Sie eine Gehaltssuche durchführen und auf Daten zugreifen, die von anderen echten Mitarbeitern bereitgestellt werden. Wenn Sie in der App anonym bleiben möchten, versteht Wagespot das und lässt Sie auch dies tun.

Das Beste ist, dass die App kostenlos heruntergeladen und verwendet werden kann.

Herunterladen - Wagespot für Android (kostenlos)

Wie viel besser haben Ihre Verhandlungsfähigkeiten gerade bekommen?

Das Verhandeln Ihres Gehalts ist möglicherweise nicht etwas, auf das Sie sich freuen. Sie können sich jedoch darauf verlassen, dass Sie zumindest einige der größten Verhandlungsfehler nicht machen.

Welchen dieser schrecklichen Ratschläge hätten Sie befolgt, bevor Sie diesen Beitrag gelesen haben?

Bildnachweise: Antonio Guillem / Shutterstock

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