Möchten Sie aus der Ferne arbeiten? Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Chef überzeugen können

Für viele Menschen ist es ein Traum, von zu Hause aus zu arbeiten. Stellen Sie sich vor, Sie könnten sich vom Pendeln und der Büropolitik verabschieden. Klingt gut, richtig?

Aber auch wenn du kennt Ihre Arbeit wird nicht darunter leiden. Es ist selten einfach, Ihren Chef davon zu überzeugen, dass Sie von zu Hause aus arbeiten können. Ihre Vorgesetzten werden Ihre Arbeit denken werden leiden. Dass Ihre Produktivität abnimmt. Dass Sie Geschirr spülen, wenn Sie auf E-Mails antworten sollten.

Wenn Sie sich darauf vorbereiten, Ihren Chef nach der Möglichkeit zu fragen, von zu Hause aus zu arbeiten, müssen Sie einige Vorbereitungen treffen. Sie müssen einen soliden Boden finden, um zumindest einen Prozess von zu Hause aus zu verhandeln.

Am Ende dieses Artikels finden Sie ein wortwörtliches Skript, mit dem Sie dieses Problem auch mit Ihrem Chef besprechen können.

Was ist für dich drin?

Laut Global Workplace Analytics befinden sich über 50% der Arbeitsplätze in den USA “kompatibel mit mindestens teilweiser Telearbeit”. Etwa ein Viertel der derzeitigen Belegschaft ist Telearbeiter “zu einer bestimmten Frequenz.”

Dies ist nur der Anfang. Seit 2005 die Zahl der Telearbeiter in den USA. Wie das Internet legitime Arbeit zu Hause wiederbelebt, wie das Internet legitime Arbeit zu Hause wiederbelebt hat Gibt es eine Wahrheit über das Work-from-Home-Stigma? Wir möchten Ihnen zwei Beispiele von "Online-Arbeitern" von heute vorstellen, die ausschließlich online arbeiten und Sie können selbst entscheiden. Read More hat sich mehr als verdoppelt und 80-90% der Belegschaft möchten die Möglichkeit, zumindest teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.

Eine von Microsoft durchgeführte Umfrage zeigt, warum die Idee der Remote-Arbeit so attraktiv ist. Die fünf wichtigsten Vorteile, die Remote-Mitarbeiter bieten, sind:

• Eine gesündere Work-Life-Balance. (60%)
• Weniger Geld für Gas ausgegeben. (55%)
• Weniger Zeit verbrachte man im Verkehr. (47%)
• Die Fähigkeit, produktiver zu sein, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten Wie produktiver sein, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten Wie Sie produktiver sein können, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten Ist das Arbeiten von zu Hause (oder der Begriff "Telearbeit") produktiver als das Arbeiten in einem Büro? Die Debatte wurde nach dem Anruf von Marissa Mayer an alle Mitarbeiter von Yahoo neu entfacht. Genau wie alle Blah-Blahs,… Read More. (45%)
• Weniger Ablenkungen. (44%)

Angesichts dieser Vorteile scheint das Arbeiten von zu Hause aus naheliegend. Aber Sie müssen dies auch aus der Sicht Ihres Chefs sehen. Sie werden viele Vorbehalte haben, und Sie müssen mit den Informationen und Tools ausgestattet sein, um sie zu beruhigen.

Vorbereiten zu fragen

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten möchten, bitten Sie Ihren Chef nicht nur, sich darauf zu verlassen, dass Sie sich auf die Arbeit mit niemandem konzentrieren, sondern auch mit viel weniger Anleitung, als Sie bisher erhalten haben. Dies alles führt zu einer Sorge um die Produktivität.

Glücklicherweise haben viele Studien gezeigt, dass diese Sorgen fehl am Platze sind. Es könnte sich lohnen, Links zu den unten aufgeführten Studien an Ihren Chef zu senden, wenn er besonders besorgt über eine Abnahme der Produktivität ist.

Arbeiten von zu Hause gegen Produktivität

• Eine Stanford-Studie zeigte, dass die Produktivität von zu Hause aus um 13% gesteigert werden konnte. Von welchem, “9% entfielen auf mehr Minuten pro Schicht (weniger Pausen und Krankentage) und 4% auf mehr Anrufe pro Minute (aufgrund einer ruhigeren und bequemeren Arbeitsumgebung)..
• Eine Umfrage aus dem Jahr 2015 ergab, dass 52% der Arbeitnehmer ebenfalls beschäftigt waren “Es ist weniger wahrscheinlich, dass man sich aus der Ferne Zeit nimmt, auch wenn man krank ist… Insgesamt haben 44% eine positivere Einstellung und 53% geben an, weniger Stress zu haben. 51% verbringen mehr Zeit mit ihren wichtigen anderen und erhöhen so die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.”
• Ein PGi-Bericht des US-Bundesstaates Telearbeit ermittelte 2014, dass 82% der Telearbeiter weniger Stress hatten, 80% eine verbesserte Moral, 70% eine Steigerung der Produktivität und 69% eine Verbesserung der Fehlzeiten aufwiesen.

Die möglichen Einsparungen bei den Gemeinkosten (einschließlich Bürobedarf und Snacks), der Umweltvorteile und die Verringerung der Mitarbeiterfluktuation sind davon nicht einmal betroffen.

Wann sollten Sie fragen?

Es ist äußerst wichtig, wann Sie Ihren Chef fragen, ob er von zu Hause aus arbeiten soll. Die Frage sollte gestellt werden, wenn sich Ihr Chef mit Ihrer Arbeit in einem positiven und zuversichtlichen Zustand befindet.

Wie Ramit Sethi in seinem Bestseller herausstellt Ich werde dich lehren, reich zu sein (UK), Dies wäre im Idealfall bald nach einer positiven Leistungsbeurteilung.

Vorbereitung des praktischen Vorschlags

Selbst wenn diese früheren Studien Ihren Chef davon überzeugen können, dass er von zu Hause aus arbeiten kann, können die Praktiken im Weg stehen, dass Sie einen Daumen hoch bekommen.

Bevor Sie danach fragen, ob Sie von zu Hause aus arbeiten möchten, müssen Sie einen Plan erstellen, wie Sie dies im wirklichen Leben sehen. Das Ziel ist, Ihrem Chef so wenig Unannehmlichkeiten wie möglich zu bereiten. Sie müssen in der Lage sein, in dieses Meeting zu gehen und zu wissen, dass Sie jeden Winkel abgedeckt haben. Dass Sie die Idee, von zu Hause aus zu arbeiten, als Nutzen an die Organisation verkaufen können.

Es ist am besten, dies in einem prägnanten Dokument zu verfassen, damit Sie es Ihrem Chef überlassen können, die Einzelheiten zu überprüfen. Das ist besser, als eine längere Aufzählung darüber zu geben, wie Sie von zu Hause aus arbeiten werden.

Verwenden Sie die nachstehende Liste als Leitfaden für die Inhalte dieses Dokuments.

Verbesserungen an Ihrem Arbeitstag

Erläutern Sie aktuelle Frustrationen und Engpässe für Ihren Arbeitsablauf im Büro. Wenn Sie sich an Ihrem Schreibtisch befinden, erhalten Sie möglicherweise zu viele Ablenkungen. Ihr Computerterminal ist möglicherweise zu langsam. Möglicherweise fühlen Sie sich aufgrund Ihres langen Weges ausgebrannt.

Weisen Sie darauf hin, wie diese Probleme gelöst werden könnten, wenn Sie zumindest teilweise von zu Hause aus arbeiten könnten.

Verbindungsprobleme

Ihr Chef könnte besorgt sein, dass Sie zu Hause keine zuverlässige oder ausreichend schnelle Internetverbindung haben. Führen Sie einen Internet-Geschwindigkeitstest mit einer Website wie SpeedTest oder Fast.com aus, um sicherzustellen, dass Ihr Heimnetzwerk auf dem neuesten Stand ist. 9 Schnelle Möglichkeiten, Ihr Heim-PC-Netzwerk sofort zu beschleunigen 9 Schnelle Möglichkeiten, Ihr Heim-PC-Netzwerk sofort zu beschleunigen kabelgebundenes oder drahtloses Heimnetzwerk. Sie werden wahrscheinlich nach Möglichkeiten suchen, um es so zu optimieren, dass es so schnell wie möglich läuft. Weiterlesen .

Wenn Ihr WLAN aus irgendeinem Grund ausfällt, stellen Sie sicher, dass Sie ein Ethernet-Kabel haben, das Sie direkt an Ihren Computer anschließen können, da diese zuverlässiger (und schneller) sein können. Schließlich versichern Sie Ihrem Chef, dass Sie bei ernsthaften Verbindungsproblemen bei Bedarf immer noch kurzfristig ins Büro gelangen können.

Zugriff auf Software und Unternehmensdaten

Es ist wahrscheinlich, dass für jede Arbeit, die von zu Hause aus erledigt werden kann, Zugriff auf bestimmte Softwareanwendungen erforderlich ist. Stellen Sie sicher, dass Sie alle von zu Hause aus darauf zugreifen können. Wenn Sie einen Firmenlaptop haben, sollte dies leicht genug sein. Wenn Sie planen, einen PC zu verwenden, müssen Sie einen Weg finden, auf jede Software sicher zuzugreifen.

Wenn Sie auf Unternehmensdaten auf einem Firmenserver zugreifen müssen, haben Sie möglicherweise bereits Zugriff auf eine VPN-Verbindung. Was ist ein VPN-Tunnel und wie wird er eingerichtet, was ein VPN-Tunnel ist und wie wird er eingerichtet? Lesen Sie weiter. Wenn nicht, kann Ihre IT-Abteilung Ihnen möglicherweise weiterhelfen.

Ständige Kommunikation

Eine weitere Sorge für Ihren Chef ist, dass Sie nicht so offen für Kommunikation sind wie im Büro.

Machen Sie sich keine Sorgen, erklären Sie, dass Sie genauso wie im Büro zur Verfügung stehen, sei es per Telefon, E-Mail, Skype, Google Hangouts oder dem aktuellen Kommunikationstool Ihres Unternehmens (dies kann etwa Slack oder eine seiner Alternativen sein.) 7 Freie Slack-Alternativen, die Sie lieben werden 7 Freie Slack-Alternativen, die Sie lieben werden Slack ist hervorragend, aber das bedeutet nicht, dass Sie keine Alternative suchen sollten. Schauen Sie sich diese sieben Alternativen an, die Ihre Team-Collaboration-Anforderungen effektiv erfüllen können Mehr ). Bei Bedarf können Sie auch eines dieser Tools für die Zusammenarbeit für Remote-Mitarbeiter vorschlagen. 8 Kostenlose Tools für die Online-Arbeit und die Online-Zusammenarbeit von zu Hause aus 8 Kostenlose Tools für die Online-Arbeit und die Online-Zusammenarbeit von zu Hause aus Die Arbeit von zu Hause aus ist dank ihrer Flexibilität eine bequeme Einrichtung . Die Online-Zusammenarbeit mit Kunden und Teams kann jedoch schnell kompliziert und stressig werden. Wir zeigen Ihnen kostenlose Tools zum Aufbau eines zuverlässigen Workflows. Weiterlesen .

Leistungsbeurteilungen

Damit Ihr Chef die Arbeit, die Sie tatsächlich zu Hause erledigen, im Auge behalten kann, kann der Vorschlag einer regelmäßigen Leistungsüberprüfung hilfreich sein. Auf diese Weise können Sie erklären, was Sie jeden Tag / jede Woche getan haben, welche Probleme Sie haben und welche Durchbrüche Sie erzielt haben.

Wenn Sie bei der Arbeit nicht bereits etwas Ähnliches tun, führen Sie etwas Einfaches ein. Dies kann genauso offensichtlich sein wie das Versenden einer regelmäßigen E-Mail oder einer Tabelle (am Ende eines Tages oder einer Woche), um Ihren Chef auf dem Laufenden zu halten. Oder Sie schicken uns jeden Freitag einen Plan mit Ihren Zielen für die kommende Woche.

Fragen, von zu Hause aus zu arbeiten

Um Ramit Sethis Buch zu zitieren, Ich werde dich lehren, reich zu sein, Nach einer positiven Leistungsbeurteilung könnten Sie Ihrem Chef etwas sagen:

Ich würde dem Unternehmen in Zukunft gerne noch mehr Wert verleihen. Aber in letzter Zeit bin ich vom Weg zur Arbeit ausgebrannt. Es würde einen großen Unterschied machen, wenn ich jede Woche ein bis zwei Tage von zu Hause aus arbeiten könnte.

Wenn Ihr Chef einfach antwortet “Entschuldigung, das machen wir hier nicht”, Sie haben die Chance, daraus eine Chance für die Organisation zu machen.

Ich verstehe, dass Acme Co. es in der Vergangenheit nicht getan hat. Dies könnte jedoch eine großartige Gelegenheit für das Unternehmen sein. Wir haben die Technologie, um alles zu ermöglichen. Wenn es klappt, können wir Kandidaten in anderen Staaten für die XYZ-Rolle finden, die wir schwer zu besetzen hatten. Und wenn man mir meine Erfolgsgeschichte hier ansieht, ist es ein geringes Risiko, es im kleinen Rahmen mit mir zu testen. Wenn es nicht klappt, können wir immer zum alten Weg zurückkehren. Also was denkst du?

Sethi empfiehlt Ihnen, nach diesem Punkt noch einmal zu warten und auf eine Antwort zu warten. Ich würde jedoch empfehlen, dass Sie auch erwähnen, dass Sie sichergestellt haben, dass es vollständig erreichbar ist, und dass Sie ein Dokument (das wir oben behandelt haben) senden und alles erklären kann, wenn Ihr Chef dies wünscht.

Hoffentlich wird Ihr Chef einer Verhandlung zustimmen. Und wenn diese Studie gut verläuft und Sie die in diesem Artikel an anderer Stelle genannten Vorteile sehen, sind Sie in der Lage, regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten.

Wenn es immer noch nicht klappt, und aus irgendeinem Grund Sie wirklich brauchen Für die Arbeit von zu Hause aus gibt es eine Menge Arbeit zu Hause. 20 Mikrojobs, die Sie dabei unterstützen, in Ihrer Freizeit Geld zu verdienen 20 Mikrojobs, die Ihnen helfen, in Ihrer Freizeit Geld zu verdienen Online-Möglichkeiten, zusätzliches Einkommen zu erzielen, sind überall. Es kann schwierig sein, die legitimen Unternehmen aus den Betrügereien herauszufinden. Im Folgenden finden Sie 20 legitime Möglichkeiten, um leicht zusätzliche Einnahmen in Ihrem kostenlosen… Weiterlesen zu erzielen, an das Sie sich wenden könnten. LinkedIn bietet einige nützliche Funktionen, mit denen Sie von zu Hause aus arbeiten können. Remote-Arbeit ist die Zukunft! So kann LinkedIn Ihnen dabei helfen, aus der Ferne zu arbeiten, ist die Zukunft! So kann LinkedIn Ihnen helfen Eine Remote- oder Telearbeit ist das Allerwichtigste bei der Jobsuche. Nutzen Sie die Ressourcen auf LinkedIn, um Ihren Traumjob zu finden. Lesen Sie auch mehr.

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