Wie kann ich häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen beantworten?

Genau wie die Dinge sollten Sie nicht Legen Sie Ihren Lebenslauf an, es gibt Wege nicht Fragen zum Vorstellungsgespräch beantworten. Das Problem ist, dass die Menschen oftmals unvorbereitet, übermäßig nervös sind. 3 Tipps, die sofort beseitigt werden, Job-Interview-Angst. Diese drei Tipps helfen Ihnen, den Prozess unbeschadet und mit einem neuen Job zu meistern. Lesen Sie mehr oder machen Sie ihre Hausaufgaben nicht.

Um sicherzugehen, dass Sie bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch nicht das Falsche sagen, werfen Sie einen Blick auf diese häufig gestellten Fragen und die schlechten Antworten.

Erzählen Sie mir über sich

Eigentlich keine Frage, wird Ihr Interviewer Sie wahrscheinlich dazu auffordern, Sie über sich selbst zu informieren. Sie könnten versucht sein, Ihre Lebensgeschichte zu erzählen, Details über Ihr Familienleben anzugeben oder Ihre Krankengeschichte aufzuzählen. Dies ist nicht die Art von Informationen, die ein potenzieller Arbeitgeber wissen möchte oder muss, wenn Sie für den Job geeignet sind.

Vermeiden Sie außerdem diese Arten von Antworten:

• Zu lange herumwandern
• Erwärmen Sie einfach Ihren Lebenslauf
• Fehlschläge erklären
• “Was ich wirklich tun möchte, ist… ”

Dies ist Ihre Gelegenheit, sich vorzustellen und zu zeigen, warum Sie die beste Person für die Position sind. Glassdoor, eine beliebte Job-Suchseite, schlägt die Antwort auf die Frage vor:

“Eine Erzählung, die Ihre bisherige Arbeitserfahrung umreißt, warum sie für die aktuelle Position relevant ist, wohin sie Sie bringen soll, und, wenn Sie Zeit haben, ein paar kurze Details, die Aufschluss darüber geben, wer Sie als Person sind, wie z Interessen und Hobbys.”

Was sind deine Stärken?

Einer der größten Fehler, die Sie mit dieser Frage machen können, ist zu sein unvorbereitet. Nach Ihren Stärken fragen ist eine häufig gestellte Interviewfrage. Wie haben sich die Vorstellungsgespräche im Laufe der Jahre verändert? Wie haben sich die Vorstellungsgespräche im Laufe der Jahre verändert? Im Laufe der Zeit haben sich die Vorstellungsgespräche verändert. Die Art und Weise, wie wir uns jetzt für einen Job stellen, war vor hundert Jahren völlig anders! Weiterlesen . Erwarten Sie nicht, mit vagen, generischen Antworten zu antworten “Ich bin ein guter Lernender” oder “Ich bin ein Teamspieler.”

Erstellen Sie stattdessen vorab eine Liste der Stärken, die Sie besitzen und die den Anforderungen der Position entsprechen. Bereiten Sie neben diesen Positiven Beispiele vor. Anschließend können Sie Ihre Stärken anhand von Beispielen besprechen, wie sie Ihnen in der Vergangenheit zum Erfolg verholfen haben.

Ihr Interviewer wird nach Stärken suchen, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen, Ihnen helfen, sich von den anderen Kandidaten abzuheben, und zeigen, wie gut Sie Ihre Arbeit erledigen können. Führende Job-Suchseite Monster.com bietet diesen Rat an:

“Wenn es darum geht, ein eigenes Horn zu schlagen, müssen Sie genau sein. Beurteilen Sie Ihre Fähigkeiten, um Ihre Stärken zu erkennen… Erstellen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten und unterteilen Sie diese in drei Kategorien: wissensbasierte Fähigkeiten, übertragbare Fähigkeiten und persönliche Merkmale.

Was ist deine größte Schwäche?

Dies kann eine schwierige Frage sein, die während eines Vorstellungsgesprächs zu beantworten ist. Sie sollten diese Antwort auch vor dem Interview vorbereiten. Vermeiden Sie Antworten wie “Ich kann mir keine vorstellen” oder “Ich bin ein Perfektionist.” Nicht-Antworten, aber auch nicht die großen, sind nicht das, was Ihr potenzieller Arbeitgeber sucht.

Es kann offensichtlich sein, sich aber auch von Antworten fernhalten, die rote Fahnen aufhängen. Zu sagen, dass Sie Probleme mit der Pünktlichkeit haben, aber einen Wecker ohne Fehler gekauft haben, ist einfach eine schlechte Antwort. Sie möchten auch nicht mit Schwächen antworten, die Sie für den Job inkompetent, unverantwortlich oder völlig falsch erscheinen lassen.

Der beste Weg, um diese Frage zu beantworten, ist mit Ehrlichkeit und Positivität. Erklären Sie Ihre Schwäche und beschreiben Sie, wie Sie daran arbeiten, diese zu überwinden. Das Team vom Finanzberatungsstandort The Balance hat dazu folgendes zu sagen:

“Sie müssen immer darauf vorbereitet sein, eine Schwäche zu teilen, damit Sie zeigen können, dass Sie sich beruflich weiterentwickeln und Selbsteinsicht haben.”

Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Dies könnte eine der am einfachsten zu beantwortenden Fragen während eines Interviews sein - wenn Sie Ihre Hausaufgaben machen Wie Sie sich auf ein Programmierinterview vorbereiten Wie Sie sich auf ein Programmierinterview vorbereiten Jedes Interview kann entmutigend sein. Wissen Sie genug, um durchzukommen? Werden Ihre Lösungen gut genug sein? Was ist, wenn du würgst? Wenden Sie diese fünf Tipps an. Weiterlesen . Die schlechtesten Antworten, die Sie geben können, sind diejenigen, die dem Interviewer zeigen, dass Sie keine Ahnung von der Firma haben. Antworten wie “Nicht viel, wirklich” oder “Ich höre, dass die Bezahlung und die Vorteile gut sind” sind schrecklich.

Es ist so einfach, im Internet nach einem Unternehmen zu suchen, mit dem Sie ein Interview führen. Es gibt keine Entschuldigung, um in Ihr Vorstellungsgespräch zu gehen, ohne etwas darüber zu wissen. Wenn Sie sich für eine Position in diesem Unternehmen interessieren, möchten Sie nicht mehr über ihr Geschäft erfahren?

Als Job-Suchseite gibt Job-Hunt Folgendes an:

“Diese Frage wird häufig zu Beginn eines Bewerbungsgesprächs gestellt, und die Arbeitgeber sehen Ihre Antwort als Signal dafür, wie interessiert Sie daran sind, dort zu arbeiten. Es ist keine schwierige Frage zu beantworten, wenn Sie vorbereitet sind.”

Warum möchtest du diesen Job haben?

Beantworten Sie diese Frage mit “Weil ich einen Job brauche,” “Ich bin seit X arbeitslos,” oder “Ihr Standort liegt in der Nähe meines Hauses” jedes zeigt Verzweiflung und allgemeines Desinteresse. Sicher können Sie brauchen der Job, aber der Interviewer wird mit diesen Antworten höchstwahrscheinlich schnell zum nächsten Kandidaten übergehen.

Andere schlechte Antworten sind Negativität in Bezug auf Ihren derzeitigen Arbeitgeber oder Ihr Unternehmen und haben keinen festen Grund.

Nutzen Sie die Recherche, die Sie über das Unternehmen und seine Dienstleistungen erhalten, mit der Übereinstimmung Ihrer Fähigkeiten und den Qualifikationen der Position, um die Frage zu beantworten. Diskutieren Sie aufregende neue Produkte, die Sie eingeführt haben, zeigen Sie Ihre Begeisterung für die Position und das Unternehmen und halten Sie sich vor allem von generischen Antworten fern.

Erneut von Glassdoor, die Feedback von Personalfachleuten und Karrierecoaches erhalten haben:

“Ein paar bessere Antworten? "Sie sind in der _____-Branche führend, und ich möchte mich mit einer Organisation ausrichten, die auf dem neuesten Stand ist und das Rudel anführt", [Ihre] Mission von ______ ist auf meine persönlichen Werte abgestimmt, "... ”

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren??

Diese gefürchtete Frage nach einem Vorstellungsgespräch wirft die Befragten oft ab, wird aber ständig gefragt. Wenn Sie gefragt werden, wo Sie sich in fünf Jahren sehen, eine Antwort wie “Ich sehe mich in dieser Position” zeigen eher Mangel an Ehrgeiz als Aufregung für den Job.

Die Website von Financial Diet ist auch der Meinung, dass Sie Folgendes unterlassen sollten:

“Eine generische oder uninspirierte Antwort. Auch Antworten, die zeigen, dass dieser Berufsweg oder Firmenjob nur ein vorübergehender Stopp für sie ist.”

Besprechen Sie stattdessen, wie Sie sich entwickeln möchten innerhalb das Unternehmen, das Ihr Laufwerk zeigt Supercharge Ihr nächstes Job-Interview mit diesen 11 kostenlosen Tools Supercharge Ihr nächstes Job-Interview mit diesen 11 kostenlosen Tools Es erfordert Geschicklichkeit, ein Interview zu erstellen. Es gibt zahlreiche Apps, die Sie bei der Aufladung Ihrer Vorstellungsgespräche unterstützen. Schauen wir uns jeden Schritt des Interviewprozesses an. Weiterlesen . Sie können darüber sprechen, wie Sie am Wachstum der Position und des Unternehmens mitwirken möchten. Wenn Ihre Antwort zeigt, dass Sie mit einem soliden Karriereplan im Unternehmen bleiben möchten, zeigt dies Ihren Ehrgeiz und Ihre Investition.

Hast du irgendwelche Fragen an mich?

Sie wissen wahrscheinlich bereits, was eine schlechte Antwort auf diese Frage ist: “Nein.” Wenn ein potenzieller Arbeitgeber fragt, ob Sie Fragen haben, haben Sie einige bereit. Stellen Sie nur sicher, dass sie keine Fragen sind “Machst du Hintergrundüberprüfungen und Drogenbildschirme??,” “Wie viel Urlaubszeit bekomme ich??,” oder “Gibt es einen Rabatt auf Produkte??”

Wenn Sie Ihre Recherchen zu dem Unternehmen durchgeführt haben, wie oben erläutert, können Sie sicherlich eine Liste mit sinnvollen Fragen vorbereiten. Darüber hinaus gibt es wahrscheinlich Dinge über die Position, die bisher nicht diskutiert wurden. Stellen Sie sicher, dass Sie auch eine Liste davon haben. Das Fehlen von Fragen kann gleichbedeutend sein mit dem Interesse des Interviewers.

Laut Fast Company, die zu diesem Thema Hilfe von Personalchefs und Personalvermittlern erhalten hat:

“Die Antwort auf diese Frage lauteten einstimmig eingestellte Manager, und Personalvermittler glauben, dass eine der größten Sünden für Vorstellungsgespräche besteht keine Fragen am Ende des Interviews.”

Welche Frage findest du am schwierigsten?

Einige Leute können während eines Vorstellungsgesprächs ruhig bleiben und entspannt bleiben Tipps, die Sie für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch verwenden können Tipps, die Sie für das nächste Vorstellungsgespräch verwenden können Schmerzt Ihnen der Gedanke, ein Vorstellungsgespräch zu absolvieren? Das muss nicht sein! Weiterlesen . Zumindest sie erscheinen zu tun Aber ein Vorstellungsgespräch ist eine der stressigsten Situationen, mit denen eine Person konfrontiert ist.

Lassen Sie sich nicht durch häufige Fragen wie diese abschrecken. Sich auf ein Interview vorzubereiten, ist mehr als nur ein sauberes Erscheinungsbild und ein gutes Gespräch. Planen, vorbereiten und recherchieren, damit Sie Ihr nächstes Vorstellungsgespräch sicher eingeben können.

Welche Frage in einem Interview ist für Sie die schwierigste? Wie bereiten Sie sich darauf vor, diese Frage im Voraus zu beantworten? Teilen Sie uns unten Ihre Gedanken und Vorschläge mit!

Bild-Gutschrift: grinvalds / Depositphotos

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