5 Fortsetzen der Mythen, die entlarvt wurden

Wenn Sie versuchen, Ihren Traumjob zu landen, bleiben Sie beim “Regeln” von Lebensläufen kann mehr behindern, als es hilft. Tatsächlich können viele dieser Regeln insgesamt ignoriert werden.

Viele dieser Lebenslauf-Mythen haben sich so weit in unser Verständnis der Welt eingegraben, dass wir Angst davor haben, von ihnen abzuweichen. Wir sind der Meinung, dass unsere Bewerbung sofort abgeschrieben wird, wenn unser Lebenslauf auf zwei Seiten läuft. Wir denken, wenn wir eine Arbeitslücke hinterlassen, machen wir uns bereit für das Scheitern.

In der Realität kann ein Verstoß gegen diese Regeln oft den Vorteil verschaffen, den wir benötigen, um dieses wichtige Interview zu sichern. Supercharge Ihr nächster Job Interview mit diesen 11 kostenlosen Tools Supercharge Ihren nächsten Job Interviews mit diesen 11 kostenlosen Tools Es erfordert Geschicklichkeit, ein Interview zu erstellen. Es gibt zahlreiche Apps, die Sie bei der Aufladung Ihrer Vorstellungsgespräche unterstützen. Schauen wir uns jeden Schritt des Interviewprozesses an. Weiterlesen .

Mythos Nr. 1: Alles dreht sich um Sie

Wenn wir uns mit den Grundlagen befassen, ist ein Lebenslauf ein Verkaufsgespräch. Sie versuchen zu verkaufen dich selbst zu einem potenziellen Arbeitgeber.

Eine der ersten Regeln für das Verfassen von Texten ist es, sich auf den Kunden und die Vorteile zu konzentrieren, die er beim Kauf erhält. Ein potenzieller Arbeitgeber möchte wissen, wie Sie dem Unternehmen helfen können, und zwar weitaus mehr als in Ihrem Lückenjahr. Das ist der Unterschied zwischen erzählen und Verkauf.

Erzählen: Ich habe sechs Jahre lang als Datenanalyst bei E-Corp gearbeitet. Ich war für ein sechsköpfiges Team verantwortlich und leitete mehrere Projekte.

Verkauf: Als leitender Datenanalytiker habe ich ein sechsköpfiges Team geleitet. Wir haben in weniger als 4 Jahren über 300 Skripte entwickelt, die direkt für die Einsparung von über 4.000.000 USD verantwortlich waren.

Den Leuten zu sagen, wo Sie gearbeitet haben und was Sie getan haben, ist wichtig, sicher. Es ist jedoch viel wichtiger, auszudrücken, was Sie erreicht haben und welche übertragbaren Fähigkeiten und potenziellen Vorteile Sie für Ihre nächste Aufgabe mitbringen können. Im obigen Beispiel wäre beispielsweise ein potenzieller Arbeitgeber von der Aussicht begeistert, jemanden in seinem Team zu haben, der dem Unternehmen Millionen von Dollar einsparen könnte. Dies ist die Wichtigkeit, quantifizierbare Ergebnisse in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Also, für alles, was Sie in Ihrem Lebenslauf schreiben, fragen Sie sich “Wie kann der potenzielle Arbeitgeber meine Erfahrung als potenziellen Nutzen für ihn und sein Unternehmen sehen??”. Wenn sie es nicht können, formulieren Sie es so um, dass sie es können.

Mythos Nr. 2: Sie haben nur 6 Sekunden, um zu beeindrucken

Vor einigen Jahren hat die Jobseite The Ladders eine Studie durchgeführt, in der vorgeschlagen wurde, dass wir nur 6 Sekunden Zeit haben, um mit unserem Lebenslauf zu beeindrucken. Andernfalls wird Ihre Bewerbung in den Papierkorb verschoben.

Zum Glück stellt sich heraus, dass wir dieser 6-Sekunden-Statistik nicht zu sehr vertrauen sollten. Laut den von CareerBuilder veröffentlichten Statistiken wird Ihr Lebenslauf nur für 17% der Recruiter weniger als 30 Sekunden lang angezeigt. Während 68% Ihren Lebenslauf zwei Minuten oder weniger ansehen. “Weniger als 2 Minuten” Ist offensichtlich nicht ideal für alle, die Zeit in ihren Lebenslauf investieren. Aber es ist viel besser als 6 Sekunden und bedeutet, dass Sie sich darauf verlassen können, dass mehr Ihres Lebenslaufs berücksichtigt wird, als andere glauben würden.

Kurz gesagt, hier gibt es keine Regeln. Es ist sinnlos, mit einer durchschnittlichen Zahl zu kommen, ähnlich wie in Malcolm Gladwells 10.000-Stunden-Durchschnitt. Die 10.000-Stunden-Regel ist falsch. Wie man einen Skill wirklich beherrscht Die Regel für 10.000 Stunden ist falsch. Wie man einen Skill wirklich beherrscht Malcolm Gladwell gab uns die 10.000-Stunden-Regel. Es stellt sich heraus, dass die Regel falsch ist. Hier ist die Wissenschaft, wie man eine Fertigkeit viel schneller meistern kann. Weiterlesen . Wenn die Formatierung Ihres Lebenslaufs schlecht aussieht, kann er in zwei Sekunden verworfen werden. Wenn Sie jedoch einen gut formatierten Lebenslauf haben Wie Sie Ihren Lebenslauf hinter dem Bewerber-Tracking-System erhalten Wie Sie Ihren Lebenslauf hinter dem Bewerber-Tracking-System erhalten Neun von zehn großen Unternehmen verwenden jetzt ein robotisches Bewerber-Tracking-System, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Wir helfen Ihnen dabei, ihre Bewertungsalgorithmen mit Vereinfachung und Schlüsselwörtern zu umgehen. Weitere Informationen, die speziell auf die Art von Job zugeschnitten sind, für die Sie sich bewerben, haben eine Chance von mehr als 6 Sekunden.

Mythos Nr. 3: Ein Lebenslauf sollte eine Seite sein

Ein Lebenslauf sollte sagen, was es zu sagen hat. Nicht mehr und nicht weniger. Es sollte keine Flusen oder Abschnitte enthalten, die irrelevant sind. Das heißt aber nicht, dass es auf einer A4-Seite ordentlich passen muss. In der Tat ist es fast unmöglich, alles auf eine Seite zu stellen, wenn Sie nicht gerade die Schule verlassen oder sich um eine Einstiegsposition bewerben.

Glücklicherweise stammt dieser Ratschlag aus einer Zeit, in der Lebensläufe gedruckt wurden und das Durchschlagen von gehefteten Papierstücken schwierig war. Jetzt können Seiten mit dem Finger über einen Finger gescrollt werden. Die Arbeitgeber wünschen einfach einen einfachen Zugang zu den Informationen, nach denen sie suchen. Also gib es ihnen. Um noch mehr darüber zu erfahren, lesen Sie, wie Ivy League Universities Ihnen empfiehlt, Ihren Lebenslauf zu schreiben. So schreiben Sie einen Lebenslauf mit Hilfe von 8 Ivy School Guides Wie schreiben Sie einen Lebenslauf mit Hilfe von 8 Ivy School Guides Der Versuch, das Beste zu bauen fortsetzen? Schauen Sie sich diese kostenlosen Tipps zum Lebenslauf von einigen der besten Schulen der Ivy League an. Weiterlesen .

Dies bedeutet, dass Ihr Lebenslauf höchstwahrscheinlich zwei, manchmal sogar drei Seiten umfasst. Wenn die letzte Seite nur wenige Zeilen auf der letzten Seite angezeigt wird, können Sie mit der Formatierung herumspielen oder einige wortartige Sätze zuschneiden (verwenden Sie dazu die Hemingway-App), um diese Seite zu entfernen. Wenn Ihr Lebenslauf jedoch ein Drittel oder mehr der letzten Seite belegt, belassen Sie ihn so, wie er ist. Niemand wird dich dafür bestrafen.

Mythos Nr. 4: Arbeitslücken sind schlecht

Denken Sie daran, dass die Leute entscheiden, ob Sie interviewt werden sollen oder nicht Menschen. Ja, Sie möchten an dem Bewerber-Nachverfolgungssystem des Unternehmens vorbeikommen. Wie Sie Ihren Lebenslauf hinter dem Bewerber-Nachverfolgungssystem erhalten Wie Sie Ihren Lebenslauf hinter dem Bewerber-Nachverfolgungssystem hinterlassen Neun von zehn großen Unternehmen verwenden jetzt ein Bewerber-Nachverfolgungssystem, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen . Wir helfen Ihnen dabei, ihre Bewertungsalgorithmen mit Vereinfachung und Schlüsselwörtern zu umgehen. Lesen Sie mehr (wenn sie eins verwenden). Bewerber-Tracking-Systeme sind ziemlich gut darin, nach Vorschlägen für jemanden Ausschau zu halten gut Kandidat. Aber sie sind selten darauf angewiesen, Gründe dafür zu finden, warum jemand eine wäre Schlecht Kandidat. Dafür ist (zum Glück) eine menschliche Berührung nötig.

Dies bedeutet, dass wenn Sie für 6 Monate arbeitslos waren und sich um ein krankes Kind kümmerten, das völlig verständlich ist. Wenn Sie nach Ihrer Entlassung einen 4-monatigen Roadtrip unternommen haben, ist das gut für Sie. Diese Lücken in der Beschäftigung sind Teil des Lebens und werden von den Arbeitgebern erwartet.

Wenn Sie, wie bereits erwähnt, auf Ihre Erfahrungen während Ihrer Arbeitslosigkeit zurückgreifen möchten, stellen Sie sicher, dass Sie diese so formulieren, dass Sie für die jeweilige Rolle verkauft werden. Erklären Sie, warum Sie durch Ihren Einsatz als Freiwilliger mehr zum Unternehmen beitragen können. Erklären Sie, dass Sie durch Ihre 4-monatige Ausfallzeit hungriger sind als je zuvor.

Wenn Sie sich für eine Vielzahl von Jobs bewerben, verwenden Sie eine Browsererweiterung wie Applied.at, um alle Rollen zu verfolgen, für die Sie sich beworben haben. Sie können zu diesen zurückkehren und relevante Absätze (z. B. warum Sie zwischen 2013-2014 nicht gearbeitet haben) in neue Anwendungen kopieren und einfügen, um jede Menge Zeit zu sparen.

Mythos Nr. 5: Word-Dokumente sind besser als PDF

Wenn Sie hervorstechen möchten, führt Stunning PDF Resumes 15 kostenlose kreative Lebenslaufvorlagen für Photoshop und Illustrator 15 kostenlose kreative Lebenslaufvorlagen für Photoshop und Illustrator Eine erstaunliche Anwendung kann der erste Schritt sein, um Ihren Traumjob zu finden. Wir haben die besten kostenlosen Vorlagen für Ihren Lebenslauf für Photoshop und Illustrator zusammengestellt. Einige Pakete enthalten Vorlagen für Anschreiben und Visitenkarten. Lesen Sie mehr, dass schreiende Kreativität das sein könnte, was Sie brauchen. In der Vergangenheit haben jedoch viele Leute davon abgeraten, PDF-Lebensläufe einzureichen.

Ihre Begründung lautete, dass es für Bewerber-Tracking-Systeme schwierig sein kann, PDF-Dateien nach Schlüsselwörtern zu durchsuchen. Ihr Lebenslauf könnte daher verworfen werden, bevor er überhaupt angesehen wurde.

Aber die Zeiten haben sich geändert. Katharine Hansen schrieb im Karriere-Blog Quintessential das “Mehr als ein Drittel (36,1 Prozent) der Befragten, die im Rahmen der Orange County Resume Survey von 2010 befragt wurden, gab an, dass sie bei einem elektronischen Lebenslauf Lebensläufe erhalten bevorzugen Sie als PDF-Dateien” (Hervorhebung meines). Dies liegt wahrscheinlich daran, dass PDFs ihre Formatierung beibehalten, unabhängig davon, auf welchem ​​Bildschirm sie angezeigt werden. Sie sind nur… eine schönere Erfahrung.

Sechs Jahre später sind Dateiformate ein noch kleineres Problem. Es ist das Inhalt von dem Lebenslauf ist das wichtig. Viel mehr als, wie es gerettet wird. Wenn Sie Ihren Lebenslauf als PDF speichern möchten, fahren Sie fort. In den allermeisten Fällen wird dies in Ordnung sein.

Machen Sie immer Ihre Hausaufgaben. Prüfen Sie auf der Karriereseite, auf der Sie die Position gefunden haben, ob sie ein bestimmtes Dateiformat bevorzugen. Wenn Sie mit einer Agentur zusammenarbeiten, ist es fast immer am besten, ein Word-Dokument zu verwenden, damit diese Ihren Lebenslauf einfacher für Sie bearbeiten kann.

Landen Sie Ihren Traumjob

Wenn Sie verstehen, welche Regeln Sie brechen dürfen, sollten Sie es viel leichter finden, sich von der Masse abzuheben. Scheuen Sie sich nicht, einen zwei- oder dreiseitigen Lebenslauf einzureichen. Machen Sie sich keine Sorgen um Ihre Arbeitslücken.

Solange Sie Ihren Lebenslauf so aussehen lassen, dass er schön aussieht und gefüllt ist relevant Informationen, die Sie an einen potenziellen Arbeitgeber verkaufen, tun Sie richtig. Alles, worüber Sie sich Sorgen machen müssen, ist die Überwindung Ihrer Interviewangst. 3 Tipps, die sofort beseitigt werden. Job-Interviewangst 3 Tipps, die sofort beseitigt werden. Job-Interview-Angst Der schwierigste Teil eines Jobs ist in der Regel das Vorstellungsgespräch. Diese drei Tipps helfen Ihnen, den Prozess unbeschadet und mit einem neuen Job zu meistern. Weiterlesen .

Welche anderen Lebenslaufmythen müssen entlarvt werden? Und die eigentlich etwas Wasser enthalten?

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