Solltest du deinen Job aufgeben? Verwenden Sie QuitOrNot als Entscheidungshilfe

Sag mir, ob das bekannt vorkommt. Eines Tages, nachdem Sie zahlreiche Lebensläufe gesendet und an einem Vorstellungsgespräch teilgenommen haben 8 Websites, um Tipps zum Vorstellungsgespräch zu erhalten Fragen & Antworten 8 Websites, um Tipps zum Vorstellungsgespräch zu erhalten Fragen & Antworten Lesen Sie nach dem Vorstellungsgespräch endlich den Job, den Sie so dringend benötigen. Sie können sich in die Arbeitsumgebung einarbeiten, alle Ihre Aufgaben erledigen und alles scheint gut zu laufen. Bis Sie eines Tages aufwachen und sich fragen, ob dies der Job ist, den Sie eigentlich für den Rest Ihres Lebens wünschen.

Fragen und Zweifel schleichen sich in Ihrem Kopf ein. Verpassen Sie keine besseren Möglichkeiten? 5 Legitime Online-Selbständigkeitschancen 5 Legitime Online-Selbständigkeitschancen Lesen Sie mehr? Lohnt es sich zu bleiben, wo Sie sind? Verfolgen Sie größere Träume oder lernen Sie, mit Ihren Umständen zufrieden zu sein? Und darin liegt das echt Frage dahinter. Solltest du oder solltest du deinen Job nicht aufgeben? Glücklicherweise gibt es einen neuen Webdienst namens QuitOrNot, der Ihnen helfen soll, genau diese Frage zu beantworten.

Was ist QuitOrNot??

Auf den ersten Blick scheint es eine einfache Entscheidung zu sein, ob man sie durchhält oder einen anderen Job ausübt. Wenn Sie mit Ihrem Chef, Ihren Kollegen oder Ihrer Umgebung nicht zufrieden sind, gibt es gute Gründe, warum Sie dies tun sollte nicht verlassen? Andererseits, wenn Sie mit Ihrem Standort zufrieden sind, warum? sollte du verlässt?

Im Endeffekt spielen viele Faktoren bei dieser Entscheidung eine Rolle, und wir verlieren all diese Faktoren oft aus den Augen. Hier setzt QuitOrNot ein. QuitOrNot hält uns auf dem Laufenden, indem es alle Faktoren berücksichtigt, die eine so wichtige Entscheidung treffen.

Wie funktioniert es?

Einfach ausgedrückt, QuitOrNot ist ein Webfragebogen. Es stellt Ihnen 10 Multiple-Choice-Fragen, die die Vor- und Nachteile Ihrer aktuellen Arbeit abschätzen. Am Ende dieser 10 Fragen füllen Sie ein kurzes Formular mit arbeitsbezogenen persönlichen Daten aus - Ihren höchsten Bildungsstand, wie lange Sie es sich leisten können, arbeitslos zu sein, usw.

Nachdem Sie alle Fragen des Fragebogens beantwortet haben, führt QuitOrNot alle diese Daten zusammen und erstellt einen Analysebericht. Ich kenne die genauen inneren Abläufe des Algorithmus nicht, aber das Endergebnis ist ein Score auf einer Skala von 1 bis 100. Je näher Ihr Score bei 100 liegt, desto mehr sollten Sie in Erwägung ziehen, Ihren derzeitigen Job zu beenden.

Mein Ergebnis war 50 - ein Schlag in die Mitte. Vielen Dank, QuitOrNot!

Wie sehen die Ergebnisse aus??

Das Coole an QuitOrNot ist, dass es Ihnen die einzelnen Komponentenergebnisse seiner Analyse zeigt. Leider sind diese Ergebnisse bestenfalls flüchtig und im schlimmsten Fall völlig nutzlos.

Die algorithmische Bewertung von QuitOrNot hängt von fünf Bereichen ab: Emotion, Sparen, Industrie, Bildung und Geographie. Die Antworten, die Sie im Fragebogen geben, werden zur Bewertung dieser Bereiche verwendet.

• Das Emotional Maßstab misst, wie glücklich Sie mit Ihrer aktuellen Arbeit sind.
• Das Speichern scale berücksichtigt, wie lange Sie es sich leisten können, ohne Arbeit zu sein.
• Das Industrie skaliert das Potenzial der Branche, in der Sie arbeiten.
• Das Bildung Die Skala entspricht der Passung zwischen Ihrem Bildungsstand und der Branche, in der Sie arbeiten.
• Das Erdkunde Die Skala berücksichtigt Ihre Entfernung von verwandten Arbeitsmärkten.

Fazit

Vergessen Sie nicht, dass QuitOrNot nicht gründlich genug ist, um eine Analyse zu sein, die als Entscheidungshilfe für Ihre Beschäftigung dient.

Wenn QuitOrNot sagt, dass Sie nicht kündigen sollten, aber Sie können sich absolut nicht vorstellen, noch einen Tag an Ihrem Arbeitsplatz zu bleiben, dann ist es vielleicht die richtige Entscheidung, aufzuhören. Auf der anderen Seite, wenn Sie der Meinung sind, Sie könnten es noch eine Weile aushalten, aber QuitOrNot sagt, Sie sollten überlegen, ob Sie gehen sollten. Vielleicht wäre es besser, zu bleiben. Am Ende sollte QuitOrNot nur als ergänzendes Tool verstanden werden. Es hilft Ihnen dabei, Faktoren zu berücksichtigen, die Sie möglicherweise übersehen haben, aber Sie sollten Ihre gesamte Entscheidung nicht auf die Ergebnisse treffen.

Teilen Sie uns mit, wie Ihr Testergebnis war. Haben Sie bessere Vorschläge, wie eine Person eine solche wichtige Entscheidung treffen sollte? Welche anderen Faktoren sollten berücksichtigt werden?

Bildnachweise: Gelbe Haftnotiz über Shutterstock, gelangweilter Geschäftsmann über Shutterstock, Frau mit Kopfschmerzen über Shutterstock

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