3 Möglichkeiten, wie Sie einen Beitrag leisten können und ein Führer ohne Titel sein können

Sie sind ein Anführer, auch wenn Sie es nicht merken. Wir neigen dazu, Führer als Menschen zu verstehen, die Charisma haben und massive Organisationen führen, aber ein Führer ist mehr als das. Ein wahrer Anführer braucht keinen Titel oder Rang. Ein Führer ist einfach einer, der führt, und Sie passen die Rechnung auf die eine oder andere Weise an.

Ihre Präsenz und Ihr Verhalten hat immer Auswirkungen auf die Menschen in Ihrer Umgebung und dieser Einfluss ist Ihre inoffizielle Form der Führung. Die Art und Weise, wie Sie denken, sprechen und handeln, kann ein entscheidender Faktor für die Gesundheit und Langlebigkeit Ihrer Gruppe sein. Dies gilt sogar über das Internet, B. im Kontext eines Remote-Teams oder einer Online-Community.

Im Internetzeitalter wird die Frage schärfer: Was sind die Qualitäten eines guten Führers und wie können Sie diese Qualitäten anwenden, wenn jeder in Ihrer Gruppe Tausende von Kilometern voneinander entfernt ist?

Investieren Sie in das größere Bild

Der wichtigste Schritt, den ein Führer tun kann, ist ein Mentalitätswechsel. Das “Selbsteinstellung” muss durch a ersetzt werden “Denkweise der Gruppe.” Das bedeutet nicht, dass die Gruppe immer recht hat, und auch nicht, dass Einzelne zum Wohle der Gruppe geopfert werden sollten.

Stattdessen die “Denkweise der Gruppe” erkennt an, dass die Gruppe eine reale Entität mit einem eigenen Leben und Zweck ist. Es ist die Änderung, die auftritt, wenn Sie aufhören zu fragen “Was kann die Gruppe für mich tun??” und fang an zu fragen “Wie können wir zusammen vorankommen??” Es geht um investieren in der Gruppe und den Menschen darin.

Eine gute Führungskraft leistet einen Beitrag, der die Motivation anregt. 10 Motivations-TED-Gespräche, damit Sie an Ihren mentalen Blöcken wegschnappen 10 Motivations-TED-Gespräche, um Ihnen zu helfen, an Ihren Geistesblöcken wegzuschwemmen ihre geistigen Blockaden beständiger als andere. Ten TED Talks unterstreichen eine einfache Sache - es ist alles im Kopf. Lesen Sie mehr und sorgen Sie dafür, dass die Mitglieder mit dem Zweck der Gruppe emotional verbunden sind.

• Verwenden der Wiki-Software 3 Alternativen zu MediaWiki beim Hosten eines eigenen Wikis 3 Alternativen zu MediaWiki beim Hosten eines eigenen Wikis MediaWiki unterstützt einige der größten Wikis der Welt. Nur weil es die beliebteste Wahl ist, bedeutet das nicht unbedingt, dass es die beste ist. Hier sind eine Handvoll starker Alternativen. Lesen Sie weiter, um die Gruppe zentral zu halten. Dort können wichtige Informationen, Hinweise und Updates gepostet werden. Für eine Internetgruppe eignen sich Wikis hervorragend, um ein Hauptquartier einzurichten.
• Diskussionsforen verwenden Internetforen neu gedacht: Die Zukunft der Online-Diskussionen Internetforen neu gedacht: Die Zukunft der Online-Diskussionen Die jüngste Wiederholung der Online-Kommunikation mag in der Tat Social Media sein, aber der beliebteste Weg ist immer noch das altmodische Forum. Slack macht Gruppenkommunikation schneller und einfacher Slack macht Gruppenkommunikation schnellere und einfachere E-Mails von Gruppen können die Produktivität wirklich beeinträchtigen. Es ist an der Zeit, E-Mail-Clients zur Ruhe zu setzen und Collaboration-Services wie den neu eingeführten Slack zu nutzen. Lesen Sie mehr, um a zu simulieren “Wasserkühlung Umwelt” Hier können Mitglieder Small Talk betreiben, sich kennenlernen und Beziehungen aufbauen.
• Verwenden der Videokonferenzsoftware 10 Tipps zur optimalen Nutzung von Skype-Videokonferenzen 10 Tipps zur optimalen Nutzung der Skype-Videokonferenzen Mit der richtigen Konfiguration kann Skype ein hervorragendes Werkzeug für private oder professionelle Videokonferenzen sein. Der Video-Chat erfordert beträchtliche Ressourcen von Ihrem Computer. Dieser Artikel führt Sie durch die grundlegenden Vorbereitungen, die Sie mit… Read More erfahren, um es auf die nächste Ebene zu bringen. Die Gruppenbindung wird stärker, wenn Sie dem Namen ein Gesicht geben können.

Andere ermutigen und aufbauen

Moral ist ein notwendiger Bestandteil jeder gesunden Gruppe. Sobald die Moral zu sinken beginnt, fordern die Mitglieder mehr voneinander und verlieren Fehler weniger. Sie verlieren den Glauben an die Gruppe und die Mission, wenden sich schließlich nach innen und verlieren ihr Gefühl für die Investition in das Ganze.

Deshalb Worte der Erbauung sind wichtig. Denken Sie zurück an eine Zeit, zu der Sie ermutigt und erholt wurden? Finden Sie eine Ermutigung auf den freundlichsten Websites des Internets, die sich niedergeschlagen fühlen? Ermutigung auf den freundlichsten Websites des Internets finden Es ist wieder soweit! Freude und Glück überall. Aber vielleicht fühlen Sie sich bei allem, was vor sich geht, einfach nicht. Klingt das nach dir? Nun, egal zu welcher Jahreszeit, wir alle… Lesen Sie mehr. Es fühlte sich gut an, nicht wahr? Deine Moral erzogen? Haben Sie eher positiv zu sein? Es macht nur Sinn, dass eine Gruppe eine höhere Moral hat, wenn sich die Mitglieder regelmäßig gegenseitig ermutigen. (Seien Sie ehrlich und konstruktiv! Leere Komplimente werden nach hinten losgehen.)

• Lesen Sie unsere Etikette-Tipps für das digitale Zeitalter To The Manner Born: Essential Technology-Etikette Tipps für unser digitales Zeitalter To the Manner Born: Essential Technology-Etikette Tipps für unser digitales Zeitalter Technologie-Etikette könnte leicht unter das Thema "" fallen “gesunder Menschenverstand” Dennoch bleiben viele unwissend - und das ist kein Urteil gegen diejenigen, die es nicht besser wissen. Für eine lange Zeit… Lesen Sie mehr und halten Sie sie frisch im Hinterkopf. Nicht jeder Tipp wird in diesem Zusammenhang zutreffen, aber viele von ihnen tun dies.
• Achten Sie auf Ihre E-Mail-Kompositionen. Hier sind sechs irritierende E-Mail-Fehler. 6 Möglichkeiten, zu garantieren, dass Sie mit jeder E-Mail, die Sie senden, 6 Möglichkeiten bieten, um zu beleidigen, zu ärgern und zu ärgern Mit jeder E-Mail, die Sie senden E-Mails sind hart. Es ist wirklich schwer zu verstehen, was Sie in einer E-Mail wirklich sagen möchten, und die Hälfte der Zeit, in der die Leute Sie fast immer missverstehen. Ein Großteil des Problems kommt… Lesen Sie mehr, was Sie nicht machen möchten!

Der Imbiss ist, dass Sie eine Kultur der Dankbarkeit und des Wachstums aufbauen wollen, nicht einer, in der sich alle gegenseitig niederreißen. Ressentiments sind schwer zu beseitigen, sobald sie Wurzeln geschlagen haben, und nichts zerstört eine Gruppe schneller als unvereinbare Unterschiede.

Seien Sie proaktiv und nicht reaktiv

Ein guter Führer ist immer bereit. Eine Möglichkeit, sich unter allen Umständen auf dem Laufenden zu halten, ist das Üben Proaktivität. Mit etwas Voraussicht können Sie sehen, wie die nahe Zukunft aussehen wird, und entsprechend planen. Ein reaktiver Anführer dagegen versucht immer, sich von dem Unerwarteten zu erholen.

Quell zwischenmenschliche Spannung. Es ist immer besser, ein Thema im Keim zu ersticken, als darauf zu warten, dass es erstarrt und explodiert, insbesondere wenn es um soziale Beziehungen geht. 4 TED-Gespräche zur Revolutionierung Ihrer sozialen Beziehungen 4 TED-Gespräche zur Revolutionierung Ihrer sozialen Beziehungen Die besten TED-Gespräche sind die, die das Beste sind Pflanzensamen in deinem Herzen, die später zu lebensverändernden Veränderungen heranwachsen. Diese Videos geben Einblicke in die Sozialpsychologie und geben Denkanstöße. Weiterlesen . Wenn Sie zum Beispiel Spannungen zwischen Kollegen (oder Freunden) feststellen, warten Sie nicht, bis es zu einem echten Problem wird, bevor Sie nach Lösungen suchen.

Planen Sie ein Gespräch. Vermeiden Sie E-Mails, wenn möglich. Verwenden Sie Google Hangouts oder Skype. Der persönliche Kontakt und die menschliche Stimme vermitteln einen langen Weg, Emotionen zu vermitteln.

Passen Sie sich den wechselnden Umständen an. Im Kontext eines Unternehmens können Sie möglicherweise eine Verschiebung in der Landschaft spüren, bevor es tatsächlich geschieht. Wenn Sie Ihre Besorgnis den richtigen Kanälen mitteilen, könnte dies für das Team von Vorteil sein. Das Gleiche gilt, wenn Sie einen besseren Pfad als den aktuellen der Gruppe finden.

Der Imbiss ist, dass ein guter Anführer immer wachsam und bewusst ist. Wenn Sie nur die Bewegungen durchgehen und das Nötigste tun, werden Probleme auf Sie zukommen, wenn Sie am anfälligsten sind. Halte deine Augen und Ohren offen.

Fazit

Wie können Sie im Internet eine bessere Führungsrolle übernehmen? Die Antwort liegt in der Einstellung. Kümmern Sie sich um die Gruppe, kümmern Sie sich um die Einzelpersonen und verfolgen Sie beide aktiv. Führung ist nicht nur eine Verhaltenssache; Dies ist eine Haltung, die zu den richtigen Verhaltensweisen führt und keinen offiziellen Titel erfordert.

Haben Sie schon einmal versucht, ein Remote-Team oder eine Online-Community zu leiten? Welche Tipps und Ratschläge haben Sie für jemanden, der sich an einem ähnlichen Ort befindet? Wie kann ein Mitglied inoffiziell die Führung einer Gruppe beisteuern? Teilen Sie uns Ihre Gedanken in den Kommentaren mit!

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